正确认知绩效与绩效管理答案.doc
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正确认知绩效与绩效管理答案
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单选题
1. 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括： √
A 绩效计划
B 绩效实施
C 绩效考核
D 绩效总结
2. 对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是： √
A 经济惩罚
B 淘汰
C 精神鼓励
D 不断培训
3. 绩效管理持续提升企业利润的第一步是： √
A 以利润为确定企业经营目标的出发点
B 将盈利目标下达给部门、岗位和个人
C 回归企业的本质——以盈利为目的
D 让企业的血液中都流淌着利润
判断题
4. 结果比过程更重要，所以绩效就是结果。此种说法： √
正确
错误
5. 为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法： √
正确
错误
请稍侯...
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