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2025版doc房地产项目财务助理劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版doc房地产项目财务助理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3解除与终止合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签

在合同到期前,经双方协商一致,可续签合同。

3.职位与职责

3.1职位名称

乙方担任甲方房地产项目的财务助理。

3.2职责范围

乙方主要职责包括但不限于:

负责项目财务报表的编制与审核;

负责项目财务数据的收集、整理与分析;

负责项目财务预算的编制与执行;

负责项目财务费用的控制与管理;

完成甲方交办的其他财务相关工作。

3.3工作地点

[工作地点]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3加班规定

如遇特殊情况需加班,需经甲方同意,并支付乙方加班费。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效考核结果,享有相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金以及公司提供的其他福利待遇。

5.4薪酬调整

根据公司薪酬政策及乙方工作表现,公司有权对乙方薪酬进行调整。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

乙方应按照国家规定参加社会保险,甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

乙方应按照国家规定参加住房公积金,甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方的工作环境安全,提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康

甲方应关心乙方职业健康,定期组织体检,确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按合同约定履行职责,给甲方造成损失的;

甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的;

任何一方违反合同约定的保密义务的;

任何一方违反合同约定的解除与终止合同程序的。

8.2违约责任

给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任;

违约方应支付违约金,违约金数额由双方协商确定;

任何一方违约,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户信息等,均为保密内容。

9.2保密义务

乙方应严格保守上述保密内容,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除与终止合同

10.1解除合同的情形

乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正的;

乙方因自身原因无法继续履行合同义务的;

甲方因经营需要调整组织架构,导致乙方职位被取消的。

10.2终止合同的情形

甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的;

甲方未提供必要的工作条件,严重影响乙方正常工作的;

乙方因个人原因需要

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