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岗位职责及权限说明

版本/修订：A/1

1目的和适用范围

确保各岗位人员职责、权限明确，使各项工作有序和有效进行，杜绝扯皮推诿现象发生。

适用于企业的各部门主管岗位和职员。

2通用工作职责

2.1认真执行公司的各项规章制度，维护公司形象。

2.2讲文明，懂礼貌，谈吐文雅，卫生整洁。

2.3坚持团结、协作精神，主动地解决各种问题。

2.4坚持实事求是，言行一致，“言必行，行必果”。

2.5保守企业商业秘密，树立商场如战场的观念。

3岗位职责权限说明

3.1总经理

3.1.1任职资格：

大学本科或具备相应资历，特殊人才可放宽要求。精通机械行业质量管理，熟悉

ISO/TS16949质量体系。具有良好的组织管理和沟通能力，电脑运用熟练。

4.1.2职责和权限：

1、通过以下活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据：

a)向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性。

b)制定质量方针和质量目标。

c)定期主持行管理评审。

d)确保资源的获得。

2、评审产品实现过程和支持过程，以确保它们的有效性和效率。

3、以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足。

4、确保质量方针与组织的宗旨相适应。

5、确保在组织相关职能和层次上建立质量目标，质量目标包括满足产品要求所需内容。

6、确定质量目标及测量要求，并应包含在经营计划中，用于质量方针的开展。

7、对质量管理体系进行策划，并保持质量管理体系的完整性。

8、确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。

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岗位职责及权限说明

版本/修订：A/2

9、任命管理者代表、顾客代表。

10、在组织内建立适当的沟通过程，确保对质量体系的有效性进行沟通。

11、按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保持续的适宜性、充分性和有效性。

12、有权停止生产，以纠正质量问题。

４.2管理者代表

4.2.1任职资格：

大专以上或具备相应资历。精通机械行业质量管理，熟悉ISO/TS16949质量体系，具备

内审员资格，具有良好的组织管理和沟通能力，电脑运用熟练。在大、中型企业专业从事质量

管理工作5年以上，有组织ISO/TS16949质量体系认证的经验。

4.2.2职责和权限：

1、确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；

2、领导工厂的内部审核，向厂长报告质量体系运行业绩，以供管理评审及作为改进基础；

3、以培训教育、宣传专栏等形式不断提高工厂员工增强满足顾客要求的质量意识；

4、负责与顾客和第三方就质量管理体系和有关事宜的对外联络，包括外部审核、对外宣

传等；

5、负责质量手册及管理标准、工作标准的组织编写与审核工作；

6、负责质量管理体系文件更新、修订的策划工作；1、贯彻实施工厂质量方针和质量目

标。

7、负责监视和测量设备的周期检定，进行测量系统分析。

8、定期进行质量统计分析并报告厂长。

9、参与供方评定工作。

10、参与顾客投诉处理工作。

11、负责工厂5S、JIT的培训及监督工作。

12、全面负责质量工作，有权停止生产，以纠正质量问题。

13、负责本部门员工的资格认定，有权辞退不合格员工。

４.3客户部主管

4.3.1任职资格：

大专以上或具备相应资历。精通机械行业管理，熟悉ISO/TS16949质量体系建立、实施