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果题

新时代江苏高校毕业生就业形势与对策探讨

课题调研背景

随着全球化发展和人工智能技术的广泛应用，各国就业形势日益严峻。。

在我国，高校毕业生就业形势与发展趋势已成为教育领域的研究热点。江苏

作为全国重要的经济大省、教育强省，深入实施就业优先战略，促进高质量

充分就业，以推动江苏经济高质量发展和“争当表率、争做示范、走在前

列”强省战略。课题组在江苏省范围内对不同高校毕业生进行了调研，深入

剖析其结构性就业矛盾和就业政策措施，并针对就业市场给出相关预测和政新阶层统战工作品牌

营宝舞区首插政校金文旗人才安

策建议，对提升高校毕业生就业竞争力有一定帮助。

课题开展过程

首先，线上线下查找相关江苏高校毕业生就业形势与对策的文献。其中，线

上文献查找主要借助中国知网（CNKI学术）、维普数据、万方数据、中国科技

论文在线，以及谷歌、百度、雅虎等平台；线下文献查找主要依靠高校图书馆。查阅范围涉及创新创业形势、江苏省就业发展趋势、江苏省人力

资源和社会保障、毕业生就业取向和就业困境等。在充分的文献分析和比较基础上，系统梳理和归纳。其次，通过问卷调查、访谈等对当前江苏

高校毕业生就业意识、就业渠道、就业选择、就业问题等方面的信息进行收集。同时，采访江苏高校毕业生就业研究领域的专家、学者，了解江

苏省高校毕业生就业市场发展趋势，探究远程办公、共享经济、短视频经济、直播带货等新型就业形态，以及江苏就业政策措施与发展趋势的适

配度等内容。最后，在江苏省范围内对不同高校毕业生进行实地调研，全面了解江苏高校毕业生就业的具体情况和问题所在，并借助系统分析法

整合所有调查资料和结果，根据实际情况提出相关预测和政策建议。

课题调研成果

第一，江苏高校毕业生就业总体情况良好，但仍面临一定的就业困境，主要表现在毕业生专业水平与社会需求不符、毕业生实际就业与心理

预期落差大和社会提供条件不足等方面。毕业生需要具备更为全面的专业知识和跨学科能力，以适应市场需求。

第二，培养和提升高校毕业生的就业能力至关重要。除专业知识储备和学术研究之外，高校需聚焦市场需求，通过校企、校地合作加强大学

生实际操作和实践能力的培养，以提高毕业生的职场竞争力。首先，江苏省高校毕业生就业市场将逐渐向新经济、新技术、新产业集聚，高校需结

合就业市场的发展趋势，调整学科结构、优化课程设置，实现专业的内涵式发展；并与新型产业协会、企业和政府相关部门建立密切联系，加强资

源共享，构建形式多样的实践教学和实习实训平台，创新人才培养模式，加大新业态所需专业人才培养力度，推动产业升级和高校就业形态的进一

步创新发展，为就业市场提供相匹配的高素质创新型人才。其次，完善创新创业教育和就业指导服务。高校需将就业指导贯穿于人才培养全过程，

通过阶梯式主题教育推进全过程就业育人，通过新生入学教育、班会、党员活动日、职业咨询、校园招聘会等渠道打通专业教育和职业教育的壁

垒，向学生讲授创新创业和就业知识、分析就业前景，使其构建科学的就业观和择业观，提升就业成功几率。最后，高校需为每位学生制订职业发

展规划，通过问卷调查收集学生学科能力、专业优势、潜在素养、求职取向、兴趣爱好、社交能力等多方面信息，为其制订明确的个人职业规划，

调动学生学习和就业积极性。同时，高校需培育学生的自我营销能力，引导学生进行清晰的自我定位，结合自身特点和实际水平寻找就业岗位，在

求职过程中充分展现出独特的个人魅力和价值。

第三，江苏省政府需积极筹岗拓岗，扩大高校毕业生就业渠道。首先，挖掘潜在政策性岗位。江苏省政府需充分整合各机关事业单位的空岗

资源，用于专项招聘高校毕业生；支持国企等“体制内”岗位扩容，提升国企等吸收高校毕业生的能力；扩展基层就业空间，利用好“三支一扶”

“乡村振兴”等就业契机，引导高校毕业生到城乡、社区工作，并给予到中西部、艰苦边远地区工作的高校毕业生一定的工资补助；做好政策兜

底，对低收入家庭、残疾家庭、零就业家庭的高校毕业生实施针对性的帮扶政策，通过为其提供免费就业培训、求职创业补贴与住房补贴等举措，

帮助其实现有效就业。其次，激活市场活力，增加就业需求。企业是吸纳高校毕业生的主要载体，江苏省政府需瞄准企业发展需求，深入企业调研

收集企业用工需求，分类建立人才需求台账，利用政府的多媒体宣传矩阵帮助企业发布人才招聘信息，并积极将人