2016年女职工培训试题含答案.doc

2016年女职工培训试题 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 A、4月28日???B、5月1日?? C、5月28日???D、4月30日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（?）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（??）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日????????B、1988年7月1日? C、1988年7月21日???????D、1991年7月1日 4、为了减少和解决女职工在劳动中因（???）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况???????????B、生理特点 C、疾病与不适?????????D、性别弱势 5、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（??）条件。 A、工作????B、休息休假????C、劳动安全卫生????D、收入 6、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（??）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期??? B、经期、孕期、产期、哺乳期??? C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 7、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（??）。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同??? 8、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（???），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求??????B、医疗机构的证明 C、工会证明????????D、女职工身体状况 9、对怀孕（???）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月????B、4个月????C、6个月????D、7个月 10、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（??）。 A、病假????B、事假????C、年休假????D、劳动时间 11、女职工生育享受（??）天产假，其中产前可以休假15天。 A、56????????B、90??????C、98??????D、120 12、女职工怀孕满4个月流产的，享受（??）产假。 A、25???????B、30???????C、40????????D、42 13、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（??）支付。 A、用人单位??????????B、用人单位和职工个人共同???? C、职工个人????????????D、医疗保险基金? 14、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（?），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单?????? B、医疗机构开具的发票??? C、生育保险规定的项目和标准??? D、用人单位的生育报销规定 15、对哺乳未满（???）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6个月???B、9个月???C、1周岁???D、18个月 16、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（??）哺乳时间。 A、半小时???B、45分钟???C、1小时???D、1.5小时 17、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（??）哺乳时间。 A、半小时?????B、45分钟???C、1小时?????D、1.5小时 18、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（???）。 A、3个月??????B、4个月?????C、6个月??????D、1年 19、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（??）周时间逐渐恢复原工作量。 A、1??????B、1至2?????C、2?????D、2至3 20、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（??）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室?????? B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室???? C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 21、有哺乳婴儿（?）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。 A、3????????B、5???????C、8?????????D、10 22、（?）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007?????B、2005　　?C、2