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人事专员实习报告

人事专员实习报告范文（精选5篇）

一段辛苦的实习生活已经告一段落了，想必都收获了成长和成绩，

该总结一下这段时间的得与失，好好写份实习报告了。在写之前，可

以先参考范文喔！下面是小编为大家收集的人事专员实习报告范文

（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事专员实习报告1

为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、

搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实际相结合的能力；深切体

会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的

能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。我来到了xx公司进

行实习。

一、实习内容和方法

在公司实习期间，我从事的是人事专员工作，主要负责：接听、

转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议

纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。

在做以上的工作的时候，我采用了看、问、学等方式，初步了解

了公司人事工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。我每次

都是虚心向办公室的其他同事请教，学习，根据公司的规定，结合自

己的理论基础、专业知识，争取有所创新，认真做好每一份工作。在

实习完后，我不管是理论基础方面，还是实际工作能力方面，都有了

很大的提升，为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。

我从事的是人事专员的工作，只要负责以下一些工作：接听、转

接电话；接待来访人员；统计每周考勤并交财务做帐，留底；负责公

司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送做好会议纪要；负责传真件的

收发工作；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管

理；做好公司宣传专栏的组稿管理办公各种财产，合理使用并提高财

产的使用效率，提倡节俭；接受其他临时工作。

二、实习过程

刚进公司时，对整个公司的工作非常陌生，人事工作也不知道从

何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始

对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知

识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真

正实施起来难度不小，需要注意几个方面：

1、工作流程的了解；

2、应用专业知识的熟悉；

3、人际关系的协调；

4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。

这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很

清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有

很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。

虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你

要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似

简单，其实需要耐心和小技巧，还得注意时间分寸。要是接待来访客

户就更是学问大了，你需要察言观色地了解他们的心理，了解上司的

意图等等。

由于我更多的是想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源管理

方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多

涉及到的领域，但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务

之外，积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始会觉得很

难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是

同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，

也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，

以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要

努力克服的。

我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有永不放弃的精神，比如在

我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，

而不仅仅局限于了一个人事专员，印象最深的就是我硬是参加了实习

期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有

受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种

“听君一席话，胜读十年书”的感觉。

但是其实我更多的感受还是做人事专员，针对人事专员这个职位

的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，具体遇到到挫折时，我发

现不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分

析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采

取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到

正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就

了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观