外聘人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外聘人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、外聘人员描述

1.外聘人员信息

乙方为甲方提供的外聘人员，其姓名为______，性别______，身份证号码______，专业______。

乙方应具备甲方所需的职业技能和业务能力，并符合国家相关法律法规的要求。

2.外聘人员职责

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。

乙方的具体职责包括但不限于______（详细说明）。

二、外聘人员待遇

1.工资及福利

乙方的月工资为______元，支付方式为______。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容如下：______（详细说明）。

2.工作时间及休息

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等假期。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方需解除合同时，应提前______个工作日向对方书面提出解除合同申请。

合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。

四、其他条款

1.保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密协议，对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息进行保密。

2.违约责任

双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

有权对甲方的工作提出意见和建议。

义务：

按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。

2.评估标准

评估标准将参照国家相关行业标准和甲方内部考核制度制定。

评估结果将在考核结束后及时反馈给乙方。

七、工资及福利调整

1.工资调整

在合同有效期内，甲方将根据市场行情、乙方的工作表现和公司经营状况等因素，对乙方的工资进行适当调整。

2.福利调整

甲方将根据国家法律法规和公司政策，对乙方的福利待遇进行适时调整。

八、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院