2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库80题含答案.pdf
2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识
竞赛试题库80题含答案
1.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小
的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A.行业性、专业性
B.区域性、行业性
C.地域性、专业性
D.区域性、专业性
标准答案：B
2.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有
与男子平等的权利。
A.劳动权益
B.文化的
C.就业方面
D.受教育方面
标准答案：B
3.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公
民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职
工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及
（）。
A.健康权益
B.人身权利
C.名誉权
D.隐私权
标准答案：B
4.对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职
工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利
标准答案：B
5.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和
从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。
A.技术
B.就业
C.培训
D.学习
标准答案：A
6.女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的
权益，包括（）等。
A.物权和财产收益权
B.财产收益权和债权
C.物权和债权
标准答案：C
7.实行男女平等是我国的基本（）。
A.国策
B.原则
C.目标
D.任务
标准答案：A
8.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
A.自尊、自信、自立、自强
B.自尊、自信、自觉、自强
C.自尊、自觉、自立、自强
标准答案：A
9.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须
坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A.一视同仁
B.男女平等
C.任人唯贤
标准答案：B
10.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者
依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A.公安机关
B.妇女组织
C.仲裁机构
D.工会
标准答案：C
11.在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职
工的求助请求后，应及时（）或者处理。
A.查实、救助
B.调查、调解
C.救助、调解
标准答案：C
12.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成
的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.工会女职工委员会
B.妇联
C.工会
标准答案：C
13.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同
或者服务协议，维护女职工的什么（）
A.工作岗位
B.劳动权益
C.素质教育
标准答案：B
14.妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规
定限制女职工哪些内容。”（）
A.结婚、生育
B.结婚、休假
C.进修、休假
标准答案：A
15.用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原
则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。（）
A.不满16周岁
B.已满14岁不满16周岁
C.14周岁以下
标准答案：A
16.《安徽省女职工劳动保护特别规定》于（）起正式施行。
A.2016/3/8
B.2017/3/1
C.2016/3/1
D.2017/3/8
标准答案：C
17.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位招用人员，
除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝招用
女职工或者提高对女职工的录用标准。
A.年龄
B.性别
C.身高
D.学历
标准答案：B
18.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工因月经过多或
者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安
排其休息（）天。
A.2至3
B.1至2
C.3至4
D.4至5
标准答案：B
19.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每（）
年为女职工安排（）次妇科疾病检查。
A.1至2；2
B.2至3；1
C.1至2；1
D.2至3；2
标准答案：C
20.依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位为女职工安
排的妇科疾病检查，费用由（）承担。
A.用人单位
B.女职工本人
C.医疗机构
D.工会组织
标准答案：A
21.党的二十大报告指出，社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵