2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库60题含答案.pdf
2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识
竞赛试题库60题含答案
1.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，各级人民政府应当支
持社会工作服务机构等社会组织开展（）等服务。
A.心理健康咨询
B.家庭关系指导
C.家庭暴力预防知识教育
D.健康体检
标准答案：ABC
2.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，人民调解组织应当（），
预防和减少家庭暴力的发生。
A.开展群众性自治活动
B.给予当事人批评教育
C.无条件进行人民调解
D.依法调解家庭纠纷
标准答案：D
3.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，用人单位发现本单位
人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化
解工作。
A.批评教育
B.警告处分
C.记过处分
标准答案：A
4.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，告诫书应当包括加害
人的（）等内容。
A.身份信息
B.家庭暴力的事实陈述
C.受害人事实陈述
D.禁止加害人实施家庭暴力
标准答案：ABD
5.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，申请人身安全保护令
应当以书面方式提出；书面申请确有困难的，可以口头申请，由（）
记入笔录。
A.人民法院
B.公安机关
C.检察院
D.人民调解组织
标准答案：A
6.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，人身安全保护令案件
由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的（）管辖。
A.高级人民法院
B.中级人民法院
C.基层人民法院
标准答案：C
7.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，人身安全保护令由（）
以裁定形式作出。
A.人民法院
B.人民检察院
C.公安机关
D.民政部门
标准答案：A
8.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》规定，人民法院受理申请后，
应当在七十二小时内作出人身安全保护令或者驳回申请；情况紧急的，
应当在（）小时内作出。
A.二十四
B.十六
C.八
标准答案：A
9.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动
安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女
职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
标准答案：A
10.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女
职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别弱势
标准答案：B
11.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条
件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.收入
标准答案：C
12.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）
告知女职工。
A.口头
B.书面
C.正式
标准答案：B
13.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
标准答案：B
14.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以
减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
标准答案：B
15.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月
B.4个月
C.6个月
D.7个月
标准答案：D
16.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动时间
标准答案：D
17.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工
产假前工资的标准由（）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.医疗保险基金
标准答案：A
18.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保
险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
D.用人单位的生育报销规定
标准答案：C
19.应该对女职工定期进行（）的查治。
A.妇科疾病及心理疾病
B.心理疾病及生理疾病
C.子宫疾病及乳腺疾病
D.妇科疾病及乳腺疾病
标准答案：D
20.（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，
就女职工合法权益