《绩效与薪酬管理》19秋期末 参考资料.docx
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《绩效与薪酬管理》19秋期末考核
1 单选题
1 职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。
A 级别
B 职务
C 岗位
D 称谓。
2 薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。
A 匹配
B 适应
C 联系
D 促进。
3 （ ）是根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。
A 单件工资
B 论件工资
C 计件工资
D 计量工资
4 因为（ ）中，同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。
A 上级考评
B 自我考评
C 同事考评
D 下级考评
5 绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的
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