教育训练护照实施办法.doc

教育训练护照实施办法 员工试用期合格后发放《教育训练护照》，由教育训练单位保管。 新进员工试用期内所作教育训练，由教育训练单位登录在《教育训练记录卡》上；试用期满后，试用期内所作的培训按照《教育训练记录卡》上的记录登记到《教育训练护照》上。 员工受训前，至教育训练单位领取个人《教育训练护照》。由教育训练单位在《教育训练护照》上注明课程名称、培训日期。 员工每次受训完毕，将《教育训练护照》交给讲师，由讲师签名/盖 章确认后，交教育训练单位。 《教育训练护照》登记的受训记录将作为员工晋升的必要依据之一。 员工在职期间的职位异动经签字生效后，知会教育训练单位，登录在《教育训练护照》上。 《教育训练护照》登录满后，可续办；如员工将《教育训练护照》遗失，须向教育训练单位申请补办并交纳工本费5元，教育训练单位需将该员工以前的相关记录重新登录。 员工离职时须缴回，不缴回或丢失者，工本费5元由工资中扣除。 本办法经呈事业部负责人核准后生效并执行，如有修订亦同。该实施办法解释权归教育训练组所有。 十、本办法试运行六个月，并得视执行状况再作修订。 制订日期：2001年12月05日 第一版 实施日期：2002年01月01日 起实施 制订部门 第五事业部教育训练组 核准：何宜静