激励管理学教学课件教学课件教学.pptx
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激励管理学;延时符Contents目录激励;延时符01激励理论;需求层次理论该理论认为人的需求;该理论认为人们的行为取决于他们;该理论认为人们的行为可以通过正;延时符02激励方法;物质激励通过设立奖金，激励员工;赞扬和认可晋升机会培训和发展机;组织各种形式的竞赛和比赛，激发;为员工设置明确、具体的工作目标;延时符03激励机制;明确激励的目的和期望效果，为激;将制定的激励方案付诸实践，确保;对激励机制的实际效果进行分析，;延时符04激励管理实践;设定明确、可衡量的目标，建立与;团队激励管理实践团队目标与合作;了解员工需求目标设定与反馈培训;延时符05激励管理的挑战与未来;随着社会发展和个体成长，员工的;全面激励体系构建包括薪酬、福利;数字化激励管理利用大数据和人工
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