各级护理人岗位职责.doc

宣威市中医医院各级护理人员岗位职责（2013.01修订） 一、护理管理人员的职责 1．护理部主任的职责 在医院党、政领导的领导下，全面负责全院护理业务管理，主持护理部日常工作，团结和带领全体护理人员，落实临床护理、护理教学、护理管理和护理科研的各项工作。 结合医院综合管理目标，制定护理部年度、季度和月度工作重点、工作目标和具体计划，并组织实施。 加强护理队伍的精神文明建设、职业道德教育，强化护士“三基”能力培训，不断提高护理人员整体素质。 负责全院护理人力资源的管理，根据各护理单元工作量，合理配置和调配护理人力资源，并提出有关护理人员晋升、任免、奖惩等意见。 注重临床护理质量的督查和监控，定期做好总结和分析，确保医疗安全，促进护理内涵质量和服务态度的持续性提高。 负责专科特色建设、专科护士的培养及护理专业梯队的建设，并不断促进护理学科与国际接轨，提升护理内涵及品牌。 带领和鼓励护理人员在学习先进经验，努力钻研业务的基础上，积极拓展护理新技术和新业务，并通过护理科研的组织和实施，促进护理学科的的发展和护理人才的培养。 组织制定、修订各项护理管理制度及岗位职责，检查并督促各项制度的落实。 定期召开护士长会议和护理质量管理委员会会议，共同探讨和分享护理管理中存在的难点和闪光点，不断提高各层面护理管理者的管理能力。 定期巡视科室及病区，参与院部、护理部组织的各类查房，及时对基层护理管理的质量进行总结和分析。 2．护理部副主任职责 在护理部主任领导下，参与制定护理质量管理和护理教育管理目标与计划，并为实施计划努力工作。 协助护理部主任做好护理质量管理和监控工作，制定质量管理标准、监测方法、步骤，并对薄弱环节制定相应改进措施，以不断提高护理质量，并落实奖惩措施；协助做好不同层次（大本、大专、中专）护生的临床教学管理，其中包括：教学计划的制定、教学过程的实施、教学质量的监控、教学效果的评价等。 督促各护理单元制定和落实进修护士带教计划，并不断评估和提高进修护士的带教质量。 定期巡视科室及病区，深入临床第一线，协调重危病人抢救工作，指导和考核护理质量。 参与院部、护理部组织的各类查房，督促各护理单元加强对各项规章制度及岗位职责的执行力度。 3． 护士长职责 （1）病区护士长职责 1）在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理、护理教学管理、及护理科研管理。 负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作规范的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。 深入临床第一线，组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。 督查护理安全管理制度落实情况，负责病区护理安全管理，发现不安全因素及时按规范报告并整改。 定期组织护理查房，护士业务学习及护理新业务、新技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。 做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。 负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。 定期召开病人座谈会，征求意见，改进护理服务的满意率。 参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。 （2）门诊护士长工作职责 1）在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护 理行政管理工作。 密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况；并做好 各方面的协调工作。 3）制订工作计划，负责护士人力资源调配，经常深入门诊检查护理服务质量及护士岗位职责执行情况。 4）检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。 5）负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安 排提前诊治或负责送急诊室处理。 认真落实消毒隔离工作，督促与检查保洁员对门诊环境保洁工 作。 7）督促检查门诊诊治人数的统计工作（月报和日报）。 8）保管部门财产、物品，及时增添并管理好部门备用药品。 9）做好电脑保养，及时报修，协助门诊电子信息管理。 10）经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满 意度。 （3）急诊护士长工作职责 1）在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政 管理工作。 2）根据护理部工作计划制订本部门具体工作计划并组织实施。 3）负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。 4）根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和 调配护士人力资源。 5）建立部门内突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工 作。 负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、