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岗位聘任制的合同6篇

篇1

本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利和义务，以建立公正、合理、明确的岗位聘任制度，保障双方权益。

一、协议背景

聘用方（以下简称甲方）：_____________________（公司名称）

被聘用方（以下简称乙方）：_____________________（员工姓名）

岗位名称：_____________________（岗位名称）

岗位级别：_____________________（岗位级别）

本协议的签订是为了确立乙方在甲方工作岗位上的职责、权利及义务等，双方自愿遵守本协议的约定。

二、岗位聘任期限

本协议的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.具体岗位职责描述（根据岗位实际情况填写）；

2.工作任务和目标；

3.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

4.完成甲方交办的其他任务。

四、岗位待遇及福利

1.甲方支付乙方的薪资待遇为：_____________________（具体待遇）；

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方提供乙方相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等；

4.其他约定：_________________________________________________________________。

五、岗位职责的履行与考核

1.乙方应按照岗位职责和工作任务，按时、按质完成工作任务；

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩；

3.如乙方不能履行岗位职责或工作任务完成不满意的，甲方有权进行批评教育、调整工作岗位或解除本协议。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况约定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成竞争压力。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除；

2.本协议期限届满，如双方不再续签，则本协议自然终止；

3.乙方如有违约行为，甲方有权解除本协议。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

2.双方因执行本协议发生争议，应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：__________________________________________________________________________。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX医院

乙方（受聘方）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方为XXXX医院医生，具体职责如下：

1.负责诊断和治疗常见病、多发病，以及急危重症的抢救工作。

2.严格执行医疗规章制度，确保医疗质量和安全。

3.参加医院组织的业务培训和学习，提高业务能力和素质。

4.遵守医院管理规定，履行工作职责。

二、聘任期限

本聘任合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方为乙方提供免费的业务培训和学习机会。

四、合同变更和解除

1.本合同一经签订，双方应认真履行。合同期满前，双方协商一致后，可以变更或解除本合同。

2.乙方在聘任期间如有严重违反医院管理规定的行为，甲方有权解除本合同。

3.甲方在聘任期间如未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求解除本合同。

五、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘任期间如泄露医院机密或违反医院规定，应承担相应的法律责任。

3.甲方在聘任期间如未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

六、其他事项