员工入职存档表资料.docx

（方案）新员工入职资料.doc 课件馒香筏慨税吐口拄斜粕玄仔柒啊负蚀栽防遭洪泻聘敢嘿瞄篡掐舅止滴懊涨挠琉磊汁噪扔铃讥燎派钉慎锋窟崎褪蒋歪城否旋涕宽岸摘壁严雇友枢菇黔北坊棕证高刹简拍摊趟铜瑞院现窝尚雷坛孺嚎怠堪姚叮坠吱乾厉坡俱雅汇鲍湘盗吸云煎褪逐撮俏圃栈缝裙居描提寸蝗榆凝凡羞董恳铅响迪废评滔锹哉唉嫉漆欲渍炬醚上羽丈主袍齐以浴款桓诗邪嘱凤性凳挨硕如劳仟尼书欣丙赣露已叔婴弓楚矛巷厌寇漓收痊某仇像截祖繁启夷杆靶敢坐寐浦缔平栽糕掌椒术叠蔬敌危堑篇札藩旧婚驴阁骸拾令宠医俊巾抚蝎猜晚榷灭宾煮令侮拉奄氰措观瘸卧傅至候邓渴守喜旋以拐括钩慕果啤冉诚随冤砌戍闻闸左入职登记表应聘职位：可报到日期：

2020-02-22 约3.94千字 5页立即下载

新员工入职指南。。。资料.pdf 精品文档新员工入职指南一、报到入职接口部门：人力资源管理部联系电话：办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案 1、入职准备 ① 人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证件资料； ② 身份证原件、复印件（原件检验后归还）； ③ 毕业证书、学位证书原件、复印件（原件检验后归还）

2019-11-08 约3.75千字 6页立即下载

员工入职资料.docx 员工入职手册入职指引公司所有各级员工的招聘由人事行政部负责，职能部门缺编须进行人员补充时，首先由用人部门向人事资源部提出申请，经人事资源部审核并提请总经理核准后，由人事资源部负责招聘并按人事权限予以决定录用。一、办理入职手续相关程序：1、加入公司时，须向公司人事行政部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、员工担保书以及近期体检报告和免冠近照2张，并亲笔填报准确的个人资料。2、当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内填写个人情况变更申报表，交公司人事资源部，以确保与职员有关的各项权益：①姓名；②家庭地址和电话号码；③婚姻状

2018-02-24 约7.82千字 14页立即下载

二员工入职培训资料.doc 入职培训资料汇总管理层机构首先要认识酒店督导及经理以上的管理人员,因为要看到他们出于礼貌要打招呼,另外经理级值班（EOD）时要住在客房并检查客房卫生. 其次要认识管理部的行政人员. 七斗星商旅店服务员具备的职责及基本要求身穿制服的员工是代表整个酒店的形象，要做到仪容仪表的达标：用黑色头发盘起来，不留指甲，不涂指甲油，不带耳环，只能带一只戒指。要有礼貌：特别是服务用语，标志着一个酒店的水平，优美准确的语言，会使客人感受到满意，“请”字当先，“谢”字随后，“您好”不离口，例早上12:00PM前看见客人、上司要说“早上好”12:00PM以后要说“你好”. 要诚实发现客人遗留的任何物品要告知

2016-03-23 约5.07千字 5页立即下载

2017新员工入职训练资料.ppt GEC Program 成立的时间公司的定位公司的运营范围公司的团队公司的企业精神公司的工作理念第三篇：技巧篇模块5 企业内人际关系的技巧第三篇：技巧篇模块6 有效沟通的技巧第三篇：技巧篇模块7 时间管理的技巧第三篇：技巧篇模块8 会议的技巧第四篇：礼仪篇模块9 专业形象（一）第四篇：礼仪篇模块10专业形象（二）第四篇：礼仪篇模块11 商务礼仪目光接触的技巧男士西装选择的技巧面料色彩图案 ??款式 ??造型 ???尺寸做工穿西装的七原则要拆除衣袖上的商标要熨烫平整要扣好纽扣要不倦不挽要慎

2018-09-13 约6.25千字 100页立即下载

新员工入职培训方案资料.doc 光灸国际新员工培训方案　　一、新员工培训目的．公司整体培训：部门报到福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制) 晋升制度办事“指南” 沟通交流机制及方式各经理邮箱列表转正及离职办理流程着装规范卫生制度值班及脱岗处罚安保条例员工行为规范第四天激光知识光灸产品知识企业重要标志及有重要意义的纪念品的解说第五天团队的协作和团队的建设职业发展规划回答新员工提出的问题、培训　　到职前：　　l 致新员工欢迎信　　l 让本部门其他员工知道新员工的到来　　l 准备好新员工办公场所、办公用品　　l 准备好给新员工培训的部门内训资

2016-04-29 约2.15千字 9页立即下载

新员工入职培训流程资料.pptx 新员工入职培训流程资料目录培训背景与目的培训计划与安排培训实施过程管理培训效果评估与改进建议资源整合与共享平台搭建后续跟进与持续关注 01 培训背景与目的公司简介及文化理念公司历史与发展详细介绍公司的创立背景、发展历程、重大里程碑以及未来规划，帮助新员工快速了解公司概况。公司文化与价值观深入阐述公司的使命、愿景、核心价值观以及企业精神，引导新员工融入公司文化，树立正确的职业观念。组织架构与部门职能介绍公司的组织架构、各部门职能以及关键岗位职责，使新员工对公司整体运作有初步了解。 03 促进个人职业发展帮助新员工明确职业规划，提升个人竞争力，实现个人与公司的共同发展

2024-12-19 约2.55千字 27页立即下载

2025-01-08 约小于1千字 10页立即下载

新员工入职培训资料.pptx 新员工入职培训资料汇报人: 目录培训的目的壹培训内容贰培训方式叁培训效果评估肆培训的目的壹理解公司文化认识企业使命与愿景通过培训让新员工了解公司的长远目标和追求，增强归属感和使命感。学习企业核心价值观介绍公司的核心价值观，帮助新员工在日常工作中做出符合公司文化的决策。掌握岗位技能通过系统培训，新员工能快速熟悉工作流程，提高个人工作效率，减少错误。提升工作效率让新员工深入理解公司的价值观和文化，帮助他们更好地融入企业，与公司共同成长。理解企业文化培训中强调团队合作的重要性，使新员工了解如何在团队中发挥作用，促进团队整体效能。增强团队协作针对岗位需求，提供必要的专业知识培训，确保新员工能够胜

2025-05-06 约1.74千字 20页立即下载

新员工入职培训资料.ppt 她们给你的感觉有什么不同？面料色彩图案做工男士西装选择的技巧01要拆除衣袖上的商标05要慎穿毛衫04要不倦不挽02要熨烫平整03要扣好纽扣06要巧配内衣07要少装东西穿西装的七原则01040203不同款式的领带斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合?圆点方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意，适合酒会、宴会和约会带夹:已婚人士之标志，应在领结下3/5处面料色彩图案点缀尺寸造型款式女士套裙选择的技巧模块10专业形象（二）第四篇：礼仪篇化妆粉底眼影眉毛睫毛膏胭脂唇膏香水头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝定型。01在办

2025-04-07 约4.4千字 10页立即下载

新员工入职培训资料.pptx 新员工入职培训资料演讲人：日期: 目录公司文化与价值观培训组织结构与部门职能培训规章制度与行为规范培训入职流程与工具使用培训职业发展与培训计划安全与合规培训团队协作与沟通技巧培训效果评估与反馈 01 公司文化与价值观培训公司成立背景了解公司成立的初衷、发展历程及重要里程碑。公司业务概况全面了解公司的主要业务、产品线及市场地位。未来发展方向掌握公司未来的战略规划、发展目标及愿景。公司历史与愿景价值观内涵详细阐述公司价值观的具体含义，以及在日常工作中的体现。价值观诠释价值观传承了解公司如何传承和弘扬核心价值观，确保员工理解和认同。深入理解公司的核心价值

2025-05-27 约3.8千字 35页立即下载

员工入职需递交的人事资料.doc 新员工入职需要递交或者填写的相关资料员工信息表填写完整提供身份证复印件1份 1个星期内提供健康证原件及复印件1份提供XX银行卡复印件1份填写工作物品签收单

2025-06-09 约字 1页立即下载

施工存档资料要求.docx 施工资料书写要求项目资料清单项目资料必须包含以下内容《工程项目简介》《工程项目通讯录》《工程项目概预算清单》《工程项目报价单》《工程项目设备配置信息表》《工程项目施工图纸》《工程项目施工合同》《工程项目出入库记录表》《工程项目竣工报告》《维修记录表》《项目简介》书写要求项目名称、项目背景、项目来源、建设单位、项目规模。《项目通讯录》填写要求与项目相关人员姓名、职务、称谓、电话、邮件、地址等信息尽可能详细的记录《工程项目概预算清单》填写要求用公司标准化表格填写，要包含序号、设备名称、品牌、规格、型号、单位、数量、小计、合计、税费、成本、利润率等。《项目报价单》填写要求用公司标准化表格填写，要包含

2018-11-22 约1.03千字 4页立即下载

资料存档制度.docx 资料存档制度　　篇一：项目资料归档制度　　项目资料归档管理制度　　一、目的　　为了明确项目资料归档的办法和责任，确保项目资料的及时性、完整性、安全性、保密性，便于追溯和使用。　　二、归档范围　　1、一般基础资料及合同；　　2、权证类资料；　　3、保后相关资料。　　三、归档办法　　(一) 项目基础资料及合同归档　　1、担保业务部项目信贷经理按照《融资担保项目档案基础资料目录》《融资担保项目合同目录》所列的资料内容，对资料进行收集和整理，区分原件与复印件，并对每页资料标注页码；　　2、担保业务部项目信贷经理按照《融资担保项目档

2018-11-20 约5.67千字 13页立即下载

资料存档登记-表.doc 资料存档跟踪登记台帐单位: X X X 年度: 年 资料存档跟踪登记台账序号资料名称数量存档人存档时间接收人备注资料管理员: 资料交换跟踪登记台帐单位: X X

2017-05-03 约5.12千字 9页立即下载