TZSM 0061-2024 首席计量师管理规范.pdf
ICS17.020
CCSA50
团体标准
T/ZSM0061—2024
首席计量师管理规范
ChiefMetrologistManagementRegulations
2024-10-17发布2024-11-17实施
浙江省计量与标准化学会 发布
T/ZSM0061—2024
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浙江省计量与标准化学会地址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦302室
电话：（0571（0571
网址：/
I
T/ZSM0061—2024
目次
前言III
引言IV
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4岗位设置1
5任职要求1
6工作职责2
7工作保障3
8选拔与聘任3
9考核与管理3
附录A（资料性）首席计量师申请表5
附录B（资料性）首席计量师年度考核登记表6
附录C（资料性）首席计量师聘期考核登记表7
II
T/ZSM0061—2024
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。
本文件由宁波市市场监督管理局提出。
本文件由浙江省计量与标准化学会归口。
本文件起草单位：宁波市市场监督管理局、台州市市场监督管理局、浙江省机关后勤和培训服务中
心、浙江省质量科学研究院、台州市计量技术研究院、宁波市计量测试研究院、浙江省计量与标准化学
会、宁波水表集团。
本文件主要起草人：章玉文、刘珂、王旖、陈勇、李晶晶、张丹宾、章诗涛、秦树伟、潘丽娟、方
维豪、马珏、叶海云。
本文件为首次发布。
III
T/ZSM0061—2024
引言
国务院《计量发展规划（2021—2035年）》和《市场监管总局和工业和信息化部关于促进企业计量
能力提升的指导意见》等文件中提出，鼓励相关机构和企业建立首席计量师制度，并将首席计量师作为
计量人才队伍的重要组成部分。
浙江省委省政府要求全面加强“三支队伍”建设，浙江省市场监管系统通过落实企业首席质量官制
度、培育首席计量师和标准总师，为“三支队伍”建设蓄势赋能。鉴于目前其他省市尚未建立首席计量
师制度，而浙江计量人才队伍有较好基础，计量行政主管部门鼓励省域内相关机构和企业设立首席计量
师岗位，开展首席计量师队伍建设。
计量工作是计量技术机构和企业开展全面质量管理的重要基础之一，但大部分单位缺乏熟悉计量工
作并全面进行计量监督和管理的专业人才，没有足够的能力将计量法律法规、标准、技术等融入到企业
的实际生产运行管理中，无法发挥计量工作的最大效能。因此，不论是机构还是企业都迫切需要一种实