人力资源、监督岗位职责.docx
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人力资源、监督岗位职责
1、 按各部门用人需求标准，做好聘请工作。
2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训方案执行状况。
3、 办理离职员工各种手续。
4、 负责各部门绩效考核工作。
5、 组织纪律检查。
6、 对选购货比三家进行监督抽查，发觉问题上报经理。
7、 网站建设与维护。
8、 法律事务处理。
9、 公司合同审核。
10、 媒体宣扬、新闻采访。
11、 组织企业文化活动。
12、 树
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