市就业再就业服务竞赛活动方案.docx

市就业再就业服务竞赛活动方案

市就业再就业服务竞赛活动方案

一、背景与意义

近年来，我市着力打造创新创业的热土，积极构建全方位、多层次、全覆盖的就业服务体系，助力实现人力资源优化配置、经济持续发展的目标。为了加强对就业服务人员能力的评估，推动其水平的提高和普及，强化市场化导向，提高服务质量和效率，我们将举办市就业再就业服务竞赛活动。

二、活动时间

本次比赛时间为10月份，具体比赛时间另行通知。

三、活动规则

（一）比赛形式

本次竞赛采取个人和团队两个组别进行评比。个人组主要评比就业服务人员个人能力，团队组评判团队协作能力及综合服务水平。

（二）比赛内容

1.就业服务人员的基本理论知识测试：包括就业政策、劳动法律法规、职场知识等。

2.就业服务技能测试：包括职业生涯规划、面试技巧、职业调查、职业技能培养等。

3.实际操作：包括网络招聘、社会招聘、人才市场招聘、招聘会与企业对接等实际环节。

（三）评分标准

比赛采取百分制评分。个人组参赛选手以实际操作和理论知识测试各占50分的方式进行评分；团队组参赛队伍以团队协作能力、综合服务水平和实际操作三个方面进行评分，占比均为三分之一。

（四）获胜奖励

本次竞赛共设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，其中团队组奖项及获奖名次视参赛人数而定。

参赛个人和团队均将获得荣誉证书，并有机会被评为市级优秀就业服务人员或团队。获奖人员将受邀参加全国就业工作会议，并享受相应的津贴和福利。

四、组织架构

（一）竞赛组织机构

竞赛组织机构由市人社局负责组织实施和协调各方面工作。

（二）参赛人员资格

本次比赛主要面向市内各类就业服务机构、人才招聘中心、人力资源服务机构，以及其他涉及就业服务的组织和个人。

参赛人员必须全面掌握就业服务的基本理论知识和实践技能，具有多年从事相关工作经验，有较强的专业素质和团队协作能力。

（三）竞赛报名

竞赛报名截止时间为8月份，个人组和团队组均需填写报名表提交至市人社局办公室。报名时需提供有关证明文件和资料。

（四）竞赛流程

1.竞赛前征集相关组织和个人的信息并进行初步筛选。

2.针对初步筛选出的个人和团队，组织专家进行现场招聘面试并进行考核测试。

3.根据比赛结果发布获奖名单并颁发奖励。

五、风险管控

竞赛中，应加强安全控制，确保比赛场地安全、表彰有序、秩序良好等。同时，竞赛中可能存在一定的风险，如与赞助商的协调、活动组织等问题，需要在策划过程中充分考虑并提前做好备案和风险评估工作，确保比赛完美进行。

六、总结

本次竞赛的举办，有利于提高就业服务工作的水平和质量，展示我市就业服务人员队伍的风采，促进我市就业服务事业的健康发展。同时，将会增强参赛人员的荣誉感和竞争意识，为更好地服务社会经济发展注入新动力。