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教育培训服务退费说明.doc

发布:2025-02-09约3.91千字共7页下载文档
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教育培训服务退费说明

合同编号:__________

甲方(培训机构):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(学员):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在教育培训服务中的权利和义务,规范退费流程及相关事宜,保证双方的合法权益得到保障。

2.适用范围

本合同适用于甲方提供的各类教育培训服务,以及乙方在接受培训服务过程中的相关事项。

3.定义与解释

(1)“教育培训服务”指甲方根据本合同约定,为乙方提供的各类知识、技能培训服务。

(2)“退费”指乙方在符合本合同约定的条件下,要求甲方退还已缴纳的培训费用。

二、培训服务内容

1.培训课程详情

(1)甲方将为乙方提供以下培训课程:[具体课程名称]。

(2)课程内容包括:[详细课程内容描述]。

(3)课程目标为:[明确课程的学习目标]。

2.培训师资安排

(1)甲方将安排具有相应资质和教学经验的教师为乙方授课。

(2)教师的详细信息如下:[教师姓名、资质、教学经验等]。

3.培训时间与地点

(1)培训时间为:[具体时间安排,包括上课日期和时间]。

(2)培训地点为:[详细培训地点]。

三、退费政策

1.退费条件

(1)若甲方未能按照本合同约定的培训内容、师资安排、培训时间和地点为乙方提供培训服务,乙方有权要求退费。

(2)乙方因个人原因无法继续参加培训,在符合以下条件时可申请退费:

在培训课程开始前[具体天数]提出申请的,可退还全额培训费用。

在培训课程开始后,但未超过课程总时长的[具体比例]提出申请的,可退还部分培训费用。

2.退费流程

(1)乙方如需退费,应填写《退费申请表》,并提交给甲方。

(2)甲方在收到《退费申请表》后,将在[具体工作日]内进行审核。

(3)审核通过后,甲方将按照本合同约定的退费计算方式进行退费。

3.退费时间节点

(1)甲方将在审核通过后的[具体工作日]内,将退费款项退还给乙方。

(2)如遇特殊情况,退费时间可能会有所延迟,但甲方将提前通知乙方。

四、退费计算方式

1.全额退费情形

(1)在培训课程开始前,乙方因甲方原因或不可抗力因素无法参加培训的,甲方将退还乙方全额培训费用。

(2)在培训课程开始前,乙方因个人原因提出退费申请,且在规定时间内(培训课程开始前[具体天数])的,甲方将退还乙方全额培训费用,但乙方需承担已产生的相关手续费(如有)。

2.部分退费情形

(1)在培训课程开始后,乙方因个人原因无法继续参加培训,且未超过课程总时长的[具体比例]的,甲方将按照以下方式计算退费金额:

退费金额=培训费用总额×(1已上课时数÷课程总时数)已产生的相关费用(如有)

(2)已产生的相关费用包括但不限于教材费、资料费等。

3.扣费标准与细则

(1)如乙方因个人原因违反本合同约定,导致甲方产生额外费用的,甲方有权从退费金额中扣除相应费用。

(2)扣费标准将根据实际情况进行确定,并在扣费前向乙方进行说明。

五、双方权利与义务

1.培训机构的权利与义务

(1)甲方有权根据本合同约定向乙方收取培训费用。

(2)甲方有权对乙方的学习情况进行考核和评估。

(3)甲方应按照本合同约定的培训内容、师资安排、培训时间和地点为乙方提供培训服务。

(4)甲方应保证培训课程的质量和教学效果,如因甲方原因导致培训课程质量不符合约定,甲方应承担相应的责任。

(5)甲方应保护乙方的个人信息和隐私,不得泄露乙方的相关信息。

2.学员的权利与义务

(1)乙方有权要求甲方按照本合同约定提供培训服务。

(2)乙方有权对培训课程的质量和教学效果进行监督和评价。

(3)乙方应按照本合同约定的时间和方式缴纳培训费用。

(4)乙方应按时参加培训课程,如因个人原因无法参加,应提前通知甲方。

(5)乙方应遵守甲方的教学管理制度,如因乙方违反教学管理制度导致甲方产生损失的,乙方应承担相应的责任。

(6)乙方应保护甲方的知识产权和商业秘密,不得泄露甲方的相关信息。

六、违约责任

1.培训机构的违约责任

(1)若甲方未按照本合同约定的培训内容、师资安排、培训时间和地点为乙方提供培训服务,甲方应承担违约责任,退还乙方已缴纳的培训费用,并按照培训费用总额的[具体比例]向乙方支付违约金。

(2)如因甲方原因导致培训课程质量不符合约定,甲方应负责免费为乙方提供补救措施,如重新安排培训课程或提供额外的辅导。若乙方不同意接受补救措施,甲方应退还乙方已缴纳的培训费用,并按照培训费用总额的[具体比例]向乙方支付违约金。

(3)

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