大学生职业素质与职场适应.pptx
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大学生职业素质与职场适应;目录;01;大学生的职业素质构成;;职业素质与职场适应的关系;02;职场适应的定义与重要性;职场适应的挑战;职场适应的策略;03;职业规划与目标设定;职业规划的重要性;如何设定职业目标;04;职场经验的积累;实习的经验;兼职的经验
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职场适应 本节课内容 角色转换 职业适应与重塑自我 职业素养 一、角色转换 走向社会的大学生面临的第一个问题就是如何尽快适应社会，实现从学校到社会，从理论到实践的飞跃。 实践表明，由学生到社会职业角色转换比较快的人，容易更早地获得单位的认可，更快地寻找到新的起点，也就更容易享受到事业成功和生活幸福的喜悦。 因此，高校毕业生应正确面对社会，正确处理工作与人际关系上的诸多矛盾，克服各种心理障碍，培养良好的适应能力，尽快适应环境，迈出成功的第一步。 1.大学生角色与职业角色的区别 社会责任不同 社会权利不同 社会规范不同 1.大学生角色与职业角色的区别 总之，学生角色与职业角色不同点在于：一个是受
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* * * * 上海商学院职业发展教育教研室 上海商学院职业发展教育教研室 上海商学院职业发展教育教研室 上海商学院职业发展教育教研室 上海商学院职业发展教育教研室 教学目的 了解学校与职场的差异 更新观念 改进实践 * * 上海商学院职业发展教育教研室 教学步骤与方法 由案例讨论开始本课内容 通过角色扮演，加深感性认识，激发学生兴趣 * * 上海商学院职业发展教育教研室 教学重点与难点 深刻认识学校与职场的差异 真实情境中尽快适应职场 * * 上海商学院职业发展教育教研室 重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。不到4个月的时间里 ,20名本科毕业生被炒鱿鱼。 案例讨论 * *
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;教学内容;大学生职场适应;
角色适应
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职业素质 本讲主要内容 第一节 职业生活中的道德与法律 职业 职业道德 职业道德之必要 社会主义职业道德基本要求 践行职业道德 职业生活中的法律法规简介 第二节 大学生择业与创业 正确理解成功 成功的关键在成功择业或创业 树立正确的择业观和创业观 成才是择业创业的基础 培养艰苦努力的意志和信念 第一节 职业生活中的道德与法律 一、职业道德 （一）什么是职业 1，职业概念：人们所专门从事的社会工作 2，职业特点： （1）专业性与专门性，需要一定的专业技能和知识；活动内容和目的、方式比较专一； （2）长期性与稳定性，职业具有一定时间的存续性； （3）认同性与普适性，职业需要得到社会的道德
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职场软技能大学生必 备的职业素养.docx
职场软技能大学生必备的职业素养
第PAGE页
职场软技能大学生必备的职业素养
职场软技能大学生必备的职业素养
一、引言
在当代职场中，除了专业技能之外，软技能也扮演着至关重要的角色。对于大学生而言，培养职业素养不仅是提升个人能力的关键，也是适应未来职场的重要准备。本文将详细阐述大学生在职场必备的几种职业素养。
二、沟通与表达能力
在职场中，有效的沟通是不可或缺的技能。大学生应该学会清晰、准确地表达自己的观点，同时能够倾听他人的意见，理解他人的需求。这需要大学生在日常生活和学习中多加练习，积极参与团队讨论和项目合作，提高自己的沟通能力。此外，书面表达能力也同样重要，包括撰写邮件、报告等，要确保信
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《大学生就业指导》教案----第6章--转换职业角色--适应职场环境.pdf
第六章
课题转换职业角色适应职场环境
课时2课时
知识目标：
1．了解高校毕业生进入工作岗位前的准备。
2．了解大学生角色与职业角色的区别，掌握实现角色转换的方法与
途径，掌握提升职业素养的方法。
3．了解高校毕业生初入职场时应注意的问题。
4．掌握职场新人向“小达人”转变的方法与技巧。
教学目标
能力目标：
1．能够适应新角色、新环境、新的人际关系，快速融入社会活动中。
2．正视职业素养在职业发展中的重要作用，不断提升自身的职业素
养。
素质目标：
增强职业角色转换意识，学会建立和谐的人际关系。
教学重点：
1．高校毕业生进入工作岗位前的准备。
2．大学生角色与职业角色的区别。
教学重难点3
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《大学生就业指导》项目6 快速适应职场 促进职业发展.pptx
;目录;;章节导航;案例导入;案例导入;（1）为什么单位领导会把培训名额给小伟？
（2）毕业生应如何做好职业适应？;一、转换社会角色;一、转换社会角色;1．遭受冷遇的原因
（1）自视甚高，对待工作抱有过于理想化的态度。面对各项工作挑三拣四，对于简单的工作不屑一顾，对于复杂的工作又难以胜任，这使得领导难以为其合理分配工作。
（2）缺乏责任心，行事粗心大意，无法按时完成领导布置的工作。
（3）不了解真相妄加评论公司的人或事，造成了不良影响。
（4）过分计较个人得失，在工作中表现出功利主义倾向，只做对自己有利的事情。
（5）未能妥善平衡个人与集体、事业与家庭之间的关系。;2．摆脱冷遇的方法
（1）调
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《大学生就业指导》教案 项目6 快速适应职场，促进职业发展.pdf
项目六
课题快速适应职场，促进职业发展
课时2课时
知识目标：
1．掌握转换社会角色、积极调整心态、主动融入团队、提升业务能
力的方法。
2．了解专业能力、时间管理能力、情绪管理能力、创新能力、应变
能力的含义，并掌握提升上述能力的方法。
教学目标3．熟悉人际交往的原则，掌握人际交往的技巧。
4．掌握提升团队合作能力的方法。
素质目标：
1．增强职业角色转换意识，树立团队精神。
2．培养珍惜时间、勤奋学习的优秀品质。
3．积极参加与所学专业相关的实践活动，培养工匠精神。
教学重点：
1．高校毕业生进入工作岗位前的准备。
2．了解专业能力、时间管理能力、情绪管理能力、创新能力、应变
教学重难点能
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《向职场出发——大学生就业指导》教案 第7课 职业适应.pdf
职业适应第7课
课题职业适应
课时2课时（90min）
知识技能目标：
（1）了解求职过程中常见的心理问题，熟悉职业适应的主要内容
（2）了解影响职业适应的因素，以及师范类大学生的职业认同感和职业素养
教学目标（3）学会在求职过程中进行自我心理调适
思政育人目标：
（1）自觉培养良好的求职心态
（2）自觉培养良好的职业素养
教学重点：求职过程中常见的心理问题，影响职业适应的因素
教学重难点
教学难点：学会在求职过程中进行自我心理调适
教学方法案例分析法、问答法、讨论法、讲授法
教学用具电脑、投影仪、多媒体课件、教材
1节课：考勤（2min）→案例导入（10min）→传授新知（23min）→课堂
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思考：“我”被裁员了，为什么又被留下聘用了？4、人际关系适应避免嗲声嗲气或故作含混的说话腔调，尽量避免过度锋芒，多考虑其他同事的感受。处理问题要适当灵活，不要固执己见，不要自以为是。注意“一丝不苟地做好每一件小事。小事中见大精神，可为以后做大事累积资源。勤快点，传真机没纸了，主动给加上：饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导和同事的好感。细节1避免学生腔和书生气细节2做好每一件小事细节3克服慵懒习气，展现主动热情的个性微笑能够展示自信，向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获得的机会总是比别人多。必须绝对
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转换角色顺利适应环境;;;;职场新人;24个职业小问题;9、起草文件旳基本格式你懂得么？
10、打印文件什么样旳纸张？
11、文件旳订书钉应该钉在什么位置？
12、会做文件PPT么？
13、上班旳时候能够用自己旳手提电脑么？
14、领导让你把今日旳谈话写个纪要，怎么写？
15、20个单位旳情况，要想一目了然旳情况，怎么办？
16、领导让你订个餐馆，你懂得多少个合适旳餐馆？;;;;1、大学生与职业人旳区别;;;;;;;;这些话旳潜台词是：;;;;只要你是天鹅蛋，就算生在养鸡场里也没关系;;;;;;;案例分析;思索：;;;;;;;;;“清华学霸”;;;;1.3协调好职场关系;;2、更换职业（跳槽）
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大学生职业适应.pptx
转换角色顺利适应环境
就业，你准备好了吗
资料来源《大学生职业适应状况调查报告》进入职场三年内的工作变动
造成工作变动的最主要原因工资待遇人际环境工作地点
职场新人01用人单位02自我评价低、工作喜欢度不高、跳槽频繁、通过实习找到工作的比重低03责任意识不强、执行能力较差、自我规划不足04
1、对新单位你会说“我们公司”，还是“公司”，还是说“你们公司”？2、知道怎么称呼你们单位的老总么？3、第一天上班应该穿啥？4、作为一个工作人员，接电话的说法与自己以往的说法有啥不同？5、你觉得作为一个新职员应该印名片么？6、在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？7、你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招
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职场压力管理与大学生的心理素质建设
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职场压力管理与大学生的心理素质建设
职场压力管理与大学生的心理素质建设
一、职场压力管理的重要性
在现代社会，职场压力已成为每个人必须面对的挑战。对于大学生而言，虽然尚未正式步入职场，但在求学、实习及未来工作中，压力管理的能力将成为其成功的关键。有效的压力管理不仅能提高个人的工作效率，还能维护身心健康，促进个人全面发展。因此，大学生在校期间就应注重培养职场压力管理的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、职场压力管理策略
1.识别压力源：职场中的压力源多种多样，包括工作负荷、人际关系、职业发展等。大学生应学会识别这些压力源，了解自身的压力承
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职场技能新要求大学生如何适应行业变化
职场技能新要求大学生如何适应行业变化
随着科技的飞速发展和经济全球化的推进，职场环境日新月异，行业变化层出不穷。对于即将步入职场的大学生来说，如何适应这一变化，掌握职场新技能，成为摆在面前的重要课题。本文将结合当前职场技能要求的新趋势，探讨大学生应如何积极应对行业变革。
一、职场技能新要求
1.数字化技能
在数字化时代，数据分析、编程、人工智能等技能已成为职场必备。企业需要具备数字化技能的人才来应对日益增长的信息化需求。
2.跨界融合能力
随着产业融合和跨界竞争的加剧，具备跨界融合能力的人才更受欢迎。这种
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大学生就业指导之职场适应与发展汇总.ppt
有请哪位“领导”？我们在上课时可以让学生换个角色来思考这个问题。 一个人在职业过程中表现出来的综合品质，是否符合职业内在的要求。 包括职业技能、职业意识、职业操守、职业态度、职业礼仪、职业行为等。 专业素养： 基本素养：更深层次的影响个人的发展 * 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程。 “意识”意味着清醒、警觉、注意集中等。“意识”意味着受意愿支配的动作或活动。正是通过意识，我们分析因果关系，想象现时不存在的情景和可能性，计划未来的行动，用我们预期的目标来指引行为。 * 职业态度塑造——以“认真”为核心的职业责任感 让优秀成为一种习惯。 高效率认识的七个习惯。 职