大学生适应职场.ppt

职场适应 本节课内容 角色转换 职业适应与重塑自我 职业素养 一、角色转换 走向社会的大学生面临的第一个问题就是如何尽快适应社会，实现从学校到社会，从理论到实践的飞跃。 实践表明，由学生到社会职业角色转换比较快的人，容易更早地获得单位的认可，更快地寻找到新的起点，也就更容易享受到事业成功和生活幸福的喜悦。 因此，高校毕业生应正确面对社会，正确处理工作与人际关系上的诸多矛盾，克服各种心理障碍，培养良好的适应能力，尽快适应环境，迈出成功的第一步。 1.大学生角色与职业角色的区别 社会责任不同 社会权利不同 社会规范不同 1.大学生角色与职业角色的区别 总之，学生角色与职业角色不同点在于：一个是受教育，通过学习掌握本领，接受经济供给和资助，逐步完善自己；一个是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，具有一定的权利和义务，以自己的行为承担社会责任。 2.角色转换的迷茫 大学生在角色转换的过程中，由于受到社会因素、家庭因素、自身认知能力、人格心理发展、意志品质以及情绪情感等因素的影响不能正确认识角色转换的实质，或者在角色转换中不能持之以恒。于是在角色的转换过程中容易出现以下心理问题： 依恋心理 萎缩心理 自傲心理 浮躁心理 3.角色转换的实现 安心本职工作，迅速进入角色 虚心学习，从零开始 勤于思考，不耻下问 勇挑重担，乐于奉献 二、职业适应与重塑自我 对职业的适应是大学生社会化重要阶段和组成部分，它是在对职业具有一定认识的基础上，通过不断对自己的职业观念、态度和行为习惯进行调整和改变，以适应职业的要求和职业的变化。 1.职业发展阶段 获取职业是大学生走向社会、全面独立、进一步成熟的唯一道路。一般来讲，个人的职业生涯大致分为四个阶段： 起步阶段：踏上社会的最初5年。本质上讲，这是学习阶段，主要学习工作方法及规则。 成长阶段：第5年至第7年。这一阶段，个人已经基本掌握本行的窍门，并被一步步地提升,薪资也会增加。 成熟阶段：大致从第7年开始，持续相当长一段时间。正在接近自己将能达到的最高点。 接近退休阶段：退休前的3～7年。随着收入和地位都达到最高点，开始逐渐失去工作的愿望。 2.职业适应的影响因素 职业期望 职业心态 职业待遇 人际关系 2.职业适应的影响因素 除此之外，性格、就业准备程度也对职业适应产生影响。 性格外向，适应越快，越有助于个人在受挫折时能积极调整好心态，从逆境中奋起，再创辉煌。 就业准备越充分，在同等条件下，找到的工作越好。 大学期间从事的社会实践活动、兴趣爱好、工作单位领导的作风、工作效率等职业要素，也影响着大学毕业生的职业适应。 3.职业适应的意义 职业适应是事业成功的基础 职业适应是事业成功的原动力 职业适应是重塑自我的开端 4.重塑自我，积极适应社会 一般来说，大学生要在较短的时间内获得同事的认同和领导的肯定，应当从以下几个方面提高和锻炼自己： 珍惜第一份工作、积累经验增长阅历 注重知识的转化、重视岗位培训 多做实事和小事。尽快融入集体并保持低调 建立和谐人际关系 三、职业素养 作为刚刚进入职场的大学生，要想使自己尽快成为一个职业人士，必须具备的职业素养有： 职业形象：任何使你显得不够职业化的表面现象，都会让人认为你只适合出入教室，而非办公室。 工作态度：良好的工作态度，努力做好本职工作以后，才能得到职业晋升和发展的机会。 有效沟通：职业人做任何一项工作不是独立完成的，而是与团队成员一起完成，有效沟通是大学生走向职业人必备的职业素养。 团队合作：团队合作是职业人工作的一种重要方式。团队合作，是大学生走向职业人士的重要技巧，也是大学生必备的职业素养之一。 时间管理：如何根据价值观和目标管理时间，是一项重要的技巧。它能帮助大学生控制生活，善用时间，朝自己的目标前进，而不致在忙乱中迷失方向。 课后总结 * * * * *