关于企业的规章制度（20篇）.pdf
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关于企业的规章制度2（0篇）
关于企业的规章制度（通用20篇）
关于企业的规章制度篇1
（一）档案管理
第一条归档范围
公司的规划、年度划、统资料、科学技术、财务审、劳
动工资、经营情况、工程资料、人事档案、会议记录、决议、决
定、委任书、协
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关于食堂管理规章制度精（选20篇）
关于食堂管理规章制度篇1
1、炊事人员上岗前，必须持有卫防疫部门颁发的健康证,
否则不准上岗。
2、严格遵守岗位职责，服从领导、坚守岗位保证就餐时间、
有事请假。
3、搞好食堂和餐厅卫，做到玻璃明亮、地面洁净。
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关于卫生规章制度（20篇）.pdf
关于卫生规章制度2（0篇）
关于卫生规章制度（通用20篇）
关于卫生规章制度篇1
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病治法》，预、控制
和消除职业病危害，治职业病，保护我厂职工的健康及其相关
权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作
领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小
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关于企业请假的规章制度（9篇）.pdf
关于企业请假的规章制度9（篇）
关于企业请假的规章制度（精选9篇）
关于企业请假的规章制度篇1
一、总则：
为了健全公司的规章制度，便于管理及员工的合理休假，
并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度,
特制定本规定。
二、假期分类及相关规定：
（一）、法定假期：
所有公司员工享受下规定节假：（带薪休假）
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关于企业管理的规章制度（33篇）.docx
关于企业管理的规章制度（33篇）
关于企业管理的规章制度（精选33篇）
关于企业管理的规章制度篇1
第一章、总则
第1条、为加强本公司经营管理，建立和完善公司管理规章制度，保护公司人员财产安全，维护公司员工合法权益和公司利益，保证公司生产经营活动有序高效运转，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工程建筑规范》及工程建设相关法律法规制定本公司管理制度。
第2条、文山海联建筑工程有限公司在激烈的市场竞争中，立足于技术创新，重视品牌形象，奉行安全第一、质量第一、信誉第一，顾客致上的管理经营理念，不断提高经营效益，把企业做大做强。
第3条、不断完善公司内部管理，建立
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关于档案管理规章制度（20篇）.pdf
关于档案管理规章制度2（0篇）
关于档案管理规章制度精（选20篇）
关于档案管理规章制度篇1
1、办公室负责指定接待员、档案员负责业主档案的息收集、
管理及整理工作；
2、专管人员须将业主的档案资料分户建立、逐一保存，建立
统一目录，同时建立电子档备份。各类
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关于公司管理规章制度（精选20篇）.docx
关于公司管理规章制度（精选20篇）
公司管理规章制度1
第一章总则
第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。
第二章作息安排
第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度
第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上
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关于工厂管理规章制度范本（20篇）.pdf
关于工厂管理规章制度范本优秀2（0篇）
关于工厂管理规章制度范本优秀（精选20篇）
关于工厂管理规章制度范本优秀篇1
1、认真贯彻执行国家和方有关方针、政策、法规及本企业
的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导
责任。
2、车间在安排、布置、检查、总结
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关于严重违反企业规章规章制度相关规定.doc
关于严重
违反企业规章制度相关规定
为加强企业管理，维护企业良好形象，明确严重违反企业规章制度的范围，创造良好的企业文化氛围，特制定本规范。
凡存在下列行为之一的，均属于严重违反企业规章制度
第一章 物资管理规定
1、私自侵吞企业物资价格达300元以上，如、空调、计算机、pos机具，耗材等各种物资。
2、未经企业同意，擅自购买价格达1000元以上物资。
3、物资采购过程中，私自接受出卖人的贿赂的。
4、物资采购过程中失职，导致企业损失1000元以上的。
5、工作失职，采购错误物资，导致企业损失1000元以上的。
6、采购物资之前，未进行仔细审
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企业规章制度.docx
企业规章制度
企业员工考勤
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由
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企业规章制度的好与坏.doc
企业规章制度的好与坏
篇一：企业规章制度的好与坏
员工手册制订全程指南及风险防范—员工手册五大风...课程特色与背景nbsp; nbsp; 课程背景nbsp; nbsp; 在企业员工相关内容导读“员工” nbsp;上海nbsp;2016-4-8(2天)为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！
nbsp;广州nbsp;2016-4-8(2天
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企业规章制度.pdf
企业规章制度
企业规章制度范本
在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是
指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下
面是小编帮大家整理的企业规章制度范本，希望对大家有所帮助。
企业规章制度1
一、订货整理
第一条当接受的订货已确定，必须将客户的订单及公司内的生产
委托做成四份，一份当做副本备用，其他三份各自交给工务科、常务
董事、经管（财务）部。内容包括品名、数量、单价、所需日程、交
货日期、交货地点、包装及运送方法等等。
第二条营业部已确定所有的订货时，应将接受订货的要项记入订
货单里，记录项目包括生产委托、进行、检查、交货及其他经过等等。
第三条营业部将
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企业规章制度.docx
第
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企业规章制度
（优秀）企业规章制度15篇
在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是本店铺为大家收集的企业规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业规章制度1
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度
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企业规章制度.pdf
企业优秀规章制度
企业优秀规章制度篇「一」
一、制度的作用
1、明确安全生产职责
企业以本单位的安全生产责任制，明确本单位各岗位的业人员的安全生产职
责，使全体业人员都知道“谁应干什么”或“什么事应该由谁干，避免为实现
安全生产应干的事没有人干，有利于避免互相推诿，有利于各在其位、各司其职、
各尽其责。
2、规范安全生产行为
企业的安全生产规章和操作规程，明确了全体业人员在履行安全生产管理职
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《企业规章制度》.doc
《企业规章制度》
篇一：《公司规章制度》小公司目前最好的范本
公司规章制度 一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接
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企业规章制度.pdf
第一章总则
一、为加强公司的人事管理，固化人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定
制度。
二、适用范围：规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。
三、除遵照国家有关法律规定外，公司的人事管理，均依制度规定办理。
第二章人员需求及选聘
一、部门主管根据业务发展需要，提出人员需求计划，填写《人力资源需求表》报部门经
理、分管副总和总经理批准。
二、经总经理批准的人力资源需求计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。并按以下程序
进行：
1、进行职责调整，最大限度的发挥现有部门人员的潜力。
2、从公司其他部门调整适合该岗位需要的人员。
3、从外部招聘。
三、求职人员应聘公司职位，应按以下