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企业优秀规章制度
企业优秀规章制度篇「一」
一、制度的作用
1、明确安全生产职责
企业以本单位的安全生产责任制，明确本单位各岗位的业人员的安全生产职
责，使全体业人员都知道“谁应干什么”或“什么事应该由谁干，避免为实现
安全生产应干的事没有人干，有利于避免互相推诿，有利于各在其位、各司其职、
各尽其责。
2、规范安全生产行为
企业的安全生产规章和操作规程，明确了全体业人员在履行安全生产管理职
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企业规章制度.docx
企业规章制度
企业员工考勤
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由
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企业规章制度的好与坏.doc
企业规章制度的好与坏
篇一：企业规章制度的好与坏
员工手册制订全程指南及风险防范—员工手册五大风...课程特色与背景nbsp; nbsp; 课程背景nbsp; nbsp; 在企业员工相关内容导读“员工” nbsp;上海nbsp;2016-4-8(2天)为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！
nbsp;广州nbsp;2016-4-8(2天
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企业规章制度.pdf
企业规章制度
企业规章制度范本
在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是
指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下
面是小编帮大家整理的企业规章制度范本，希望对大家有所帮助。
企业规章制度1
一、订货整理
第一条当接受的订货已确定，必须将客户的订单及公司内的生产
委托做成四份，一份当做副本备用，其他三份各自交给工务科、常务
董事、经管（财务）部。内容包括品名、数量、单价、所需日程、交
货日期、交货地点、包装及运送方法等等。
第二条营业部已确定所有的订货时，应将接受订货的要项记入订
货单里，记录项目包括生产委托、进行、检查、交货及其他经过等等。
第三条营业部将
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企业规章制度.docx
第
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企业规章制度
（优秀）企业规章制度15篇
在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是本店铺为大家收集的企业规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业规章制度1
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度
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《企业规章制度》.doc
《企业规章制度》
篇一：《公司规章制度》小公司目前最好的范本
公司规章制度 一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接
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企业规章制度.pdf
第一章总则
一、为加强公司的人事管理，固化人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定
制度。
二、适用范围：规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。
三、除遵照国家有关法律规定外，公司的人事管理，均依制度规定办理。
第二章人员需求及选聘
一、部门主管根据业务发展需要，提出人员需求计划，填写《人力资源需求表》报部门经
理、分管副总和总经理批准。
二、经总经理批准的人力资源需求计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。并按以下程序
进行：
1、进行职责调整，最大限度的发挥现有部门人员的潜力。
2、从公司其他部门调整适合该岗位需要的人员。
3、从外部招聘。
三、求职人员应聘公司职位，应按以下
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企业规章制度牌.doc
企业规章制度牌
篇一：公司各类规章制度大全
公司各类规章制度大全
没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。
第一章入职指引
第一节入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
第二节考勤管理
一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：
周一至周五：上午：9：00－12：00
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企业规章制度
第一章企业规章制度的概述与重要性
1.企业规章制度的定义
企业规章制度是企业内部管理的基本准则和规范，它规定了企业内部的运作方式、员工行为准则、组织结构、工作流程等内容。这些制度旨在维护企业秩序，提高工作效率，确保企业目标的实现。
2.企业规章制度的作用
企业规章制度对企业的稳定发展具有重要意义。它有助于明确员工职责，提高工作效率；有助于维护企业秩序，降低管理成本；有助于提高企业的核心竞争力，促进企业可持续发展。
3.企业规章制度的分类
企业规章制度可分为四大类：组织结构制度、人力资源管理制度、财务管理制度、业务管理制度。这些制度涵盖了企业运营的各个方面，为企业的正常运作提供了保
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企业规章制度1.pdf
企业规章制度
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，
根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实情况，制
定本规章制度。
一、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人
员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定
的从其规定。
二、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保
护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任
务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
三、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条
件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳
动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权
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企业制度和规章制度_0.doc
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企业制度和规章制度
公司规章制度 一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
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企业文化、规章制度企业文化、规章制度.doc
企业文化
一、企业经营理念
企业精神：每一年、每一天，我们都要进步。
核心理念：真情回报员工，真诚奉献社会。
企业目标：创新卓越、做大做强。
龙钢作风：严、细、实、效。
用人理念：人人是才、不拘一格
管理理念：让每位员工都能进入最佳工作状态。
发展理念：整合资源、融资发展、联手合作、实现共赢。
发展模式：资本股份化、融资社会化、产业规模化、效益最佳化。
协作理念：同唱一首歌、同扛一面旗、同奔一个目标。
生产理念：安全、优质、清洁、高效。
质量理念：质优企兴、质劣企亡。
科研理念：利用外脑、联合攻关。
技术改造理念：力争先进、务求实效。
培训理念：不断学习才能不断进步。
二、企业精神
企业精
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企业纪委规章制度.doc
企业纪委规章制度
****有限公司纪委工作制度
第一章 总 则
第一条 为了进一步推进集团党风廉政建设和反腐败工作，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐能力，促进集团健康持续发展，根据《中国共产党章程》等党内相关规定，结合集团实际，特制定本制度。
第二条 集团纪律检查委员会受集团党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好员工的思想稳定工作，促进公司各项工作顺利进行。
第三条 集团纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员人数5
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企业规章制度范文_1.doc
企业规章制度范文
第一章总则
1、本制度是本公司全体员工的指导规范和行为准则。
2、本制度解释权属中心办公室。
3、本制度自200x年x月x日开始实施生效。
第二章员工守则
1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本制度。
1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本制度规定。
1.3凡本制度所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。
2.1聘用关系
2,1.1本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员
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企业规章制度大全_0.doc
企业规章制度大全
第一章总则
1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。
2、本手册解释权属中心办公室。
3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。
第二章员工守则
1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。
1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。
1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。
2.1聘用关系
2,1.1本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。
聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员
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什么是企业规章制度？.docx
什么是/BK/%C6%F3%D2%B5%D6%C6%B6%C8.HTM企业制度？对于制度，笔者的定义是：约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和准则。说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是管员工的，我是企业负责人，制度是管不了我的。凡此种种，不一而足。由于对制度的概念模糊，导致企业管理混乱却不知从何处入手。越来越多的企业开始关注和重视制度建设，制度建设正日益成为企业基础建设的重要工作。特别是*