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小学生写日记的格式 日记小学生的
给娃娃洗衣服今天,一个娃娃的衣服脏了。于是,我就决定给娃娃洗衣服。我先把娃娃的衣服脱下来。接着,用肥皂擦一擦衣服,泡泡们便纷纷冒了出来,互相挨着挤着,你不让我,我不让你。然后,我用板刷轻轻地搓着衣服。就这样,泡泡们便随着板刷上上下下,左左右右。紧接着…
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给娃娃洗衣服
今天,一个娃娃的衣服脏了。于是,我就决定给娃娃洗衣服。
我先把娃娃的衣服脱下来。接着,用肥皂擦一擦衣服,泡泡们便纷纷冒了出来,互相挨着挤着,你不让我,我不让你。然后,我用板刷轻轻地搓着衣服。就这样,泡泡们便随着板刷上上下下,左左右右。紧接着,我把泡泡冲掉。干了以后,穿在娃娃身上。这衣服终于被我洗干净了。你瞧,娃娃正对我微笑着呢!
以后,我要更加勤劳,多多帮妈妈干活,做我力所能及的事儿,不用再让妈妈操心。
游莲峰云海
星期五,我们一家,还有妈妈的几个朋友,一起去莲峰云海游玩。
很快,我们到达了山底,仰望山顶,不会吧,这座山实在是太高了,山顶都快把天空戳破了!这么高的山,我们可以爬得上去么?哎呀,算了,爬吧,没关系,有爸爸妈妈的帮助呢!还是快点开始吧!
我们开始爬山了,我体力充沛,立马冲到了第一,哈哈,你们这群人,太弱了!连我一个小孩子都跑不过!这时,我一看,咦,怎么没路了?该不会走错了吧!我仔细一看,原来有一个山洞,这里怎么会有山洞?还是先进去再说吧!进去以后,哇,原来是一个人造的山洞,还有一大堆水。中间有一个大桌子,我们坐下来休息了一会然后继续前进。
大约走了五分之四,我休息了一会,然后拉着爸爸继续走。我的体力透支,脚步跟不上节奏。爸爸拖着我艰难的走着,哎,这座山怎么这么难爬呀,起码有海拔2000米!渐渐地,我看见了山顶,哈哈,胜利就在咫尺之遥,终于到达这里了!我十分激动,经过几分钟的攀爬,终于到了山顶!我激动万分。
到达山顶后,我很高兴,但是还没有到达最终的山顶,我们准备继续攀爬。我一马当先,走在前面,这时,一个陡峭的部分出现在我的眼前。台阶宽度不到一米,每个台阶高40厘米,而且还有360度旋转,我简直不敢上去,生怕一不小心掉下去摔死了。我慢慢的上去了,到了一个平台,看到前面还有更加陡的路,哎呀,还是放弃吧,如果下山时掉下去就划不来了。我不敢前进,然后下山了。
我们高高兴兴地回家了。莲峰云海可真陡峭呀!
给娃娃洗衣服今天,一个娃娃的衣服脏了。于是,我就决定给娃娃洗衣服。我先把娃娃的衣服脱下来。接着,用肥皂擦一擦衣服,泡泡们便纷纷冒了出来,互相挨着挤着,你不让我,我不让你。然后,我用板刷轻轻地搓着衣服。就这样,泡泡们便随着板刷上上下下,左左右右。紧接着…
给娃娃洗衣服今天,一个娃娃的衣服脏了。于是,我就决定给娃娃洗衣服。我先把娃娃的衣服脱下来。接着,用肥皂擦一擦衣服,泡泡们便纷纷冒了出来,互相挨着挤着,你不让我,我不让你。然后,我用板刷轻轻地搓着衣服。就这样,泡泡们便随着板刷上上下下,左左右右。紧接着…
给娃娃洗衣服今天,一个娃娃的衣服脏了。于是,我就决定给娃娃洗衣服。我先把娃娃的衣服脱下来。接着,用肥皂擦一擦衣服,泡泡们便纷纷冒了出来,互相挨着挤着,你不让我,我不让你。然后,我用板刷轻轻地搓着衣服。就这样,泡泡们便随着板刷上上下下,左左右右。紧接着…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各
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