专业技术人员职务岗位聘用合同范本7篇.docx

专业技术人员职务岗位聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XX.com

乙方（受聘人员）：XXX

性别：男/女

学历：本科/硕士/博士

专业：XX专业

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方指定的部门从事XX专业的工作。

2.乙方应积极履行岗位职责，按时完成分配的任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，保证生产安全。

三、薪酬待遇

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年休假等。

四、培训与发展

1.甲方鼓励乙方参加职业培训，提升专业技能。甲方将按照公司培训政策为乙方提供相应的培训机会。

2.乙方应积极参与培训，提高业务水平，并遵守甲方的培训纪律和规定。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密、技术资料、客户资料等保密信息保密。

2.乙方不得向外界泄露甲方的保密信息，不得擅自使用甲方的保密资料。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除本劳动合同。

3.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可以提前终止试用期，转为正式员工。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关学历证明。如有虚假情况，甲方有权解除本劳动合同。

2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定进行处理。试用期满后，应遵守甲方的正式考勤制度。

3.乙方在试用期内应积极配合甲方进行工作评估，以便甲方了解其工作表现和能力。试用期满后，应接受甲方的定期绩效评估。

4.乙方在试用期内应遵守甲方的住宿规定（如有），试用期满后，应根据甲方需要调整住宿安排。

5.乙方在试用期内应积极参与团队活动，融入团队文化。试用期满后，应继续发扬团队精神，为团队发展贡献力量。

6.乙方在试用期内应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。试用期满后，应继续提高安全意识，确保生产安全。

7.乙方在试用期内应积极配合甲方进行岗位调整（如有需要）。试用期满后，应根据甲方需要调整工作岗位或职责。

8.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定和竞业禁止条款（如有）。试用期满后，应继续履行保密义务和竞业禁止条款（如有）。

9.乙方在试用期内应积极配合甲方进行工资调整（如有需要）。试用期满后，应根据甲方薪酬体系调整工资或福利待遇。

10.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规定和制度。试用期满后，应继续发扬遵规守矩的精神，为公司的稳定发展贡献力量。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：___________________（请填写具体岗位，如项目经理、工程师等）。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责（请根据实际情况填写）：

（1）负责________项目的实施与管理；