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工商管理毕业论文——论企业如何建设团队精神.docx PAGE 1- 工商管理毕业论文——论企业如何建设团队精神 第一章团队精神的内涵与重要性 (1)团队精神作为一种重要的组织文化现象，是指在组织内部形成的以共同目标为导向，以集体主义为价值取向，以相互信任和协作为基础的一种精神状态。其内涵丰富，包括团队意识、团队凝聚力、团队协作、团队创新等方面。团队精神的核心是团队成员之间的相互信任和尊重，这种精神能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体效能。 (2)在现代企业竞争中，团队精神的重要性日益凸显。一方面，团队精神有助于提升企业的核心竞争力。通过团队成员之间的协作，企业能够整合资源，提高工作效率，实现资源的优化配置。另一方面，团队精神有助于增

2025-03-14 约2.57千字 5页立即下载

工商管理毕业论文-论企业如何建设团队精神解析.doc 编号：　　　本科毕业设计（论文）题目：论企业如何建设团队精神 The discussion about an enterprise how to build team spirit 专业工商管理班级学号姓名完成日期摘要【摘要】古人云：“千

2016-03-15 约字 23页立即下载

(重点大学工商管理毕业论文）论企业如何建设团队精神.doc 学校代码 10459 学号或申请号密级本科学位论文 论企业如何建设团队精神 作者姓名：导师姓名：学科门类：工管专业名称：工商管理培养院系：工商管理学院完成时间：2016年04月 A thesis(dissertation) submitted to Zhengzhou University for the degree of Master（doctor） How to build team spirit of enterprise

2018-06-01 约1.83万字 68页立即下载

工商管理毕业论文——论企业如何建设团队精神精要.doc 摘要 “团队是管理学界近年较为流行的一个词，实事上，现代管理的确愈来愈重视团队。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功，这就是一个优秀的团队必须是拥有严肃的团队精神。时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用？团队精神建设过程中出现的种种问题？分析产生的原因？又应该怎样去培养和建设团队精神？本文将对以上问题展开讨论和分析。关键词：团队精神；原因；解决目录摘要 i 第1章绪论 1

2016-04-11 约9.76千字 17页立即下载

2017-12-08 约5.37千字 16页立即下载

团队精神在企业战略中的地位与作用 毕业论文.doc 团队精神在企业战略中的地位与作用 1 绪论印度的精神教父拉·甘地曾说:“为企业造就一支敢打硬仗的先锋兵团!缺少“精神”，任何人都将死气沉沉、万事不成，缺少“精神”，任何企业都将一盘散沙、难以做大!任何战无不胜的团队、民族乃至国家的惟一保障，就是强化精神的凝聚力![1]”这种精神的凝集力在企业中也同样发挥着重要的作用，并且以团队精神的的形式被当今世界很多企业所倡导和追捧。因为大多数企业都逐渐意识到优质的团队精神是企业真正的核心竞争力。中国自古就对团队合作给予了高度重视，在现代企业团队精神的塑造上，中国的邻国——日本被认为是做的最好的国家。日本在吸收、借鉴中国传统文化的基础上，把中国的“和”文化

2016-05-20 约3.72万字 33页立即下载

我国企业团队精神建设存在的问题及对策毕业论文.doc 毕业论文 我国企业团队精神建设存在的问题及对策中文摘要随着知识经济的到来，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化。建设良好的企业团队精神已经成为企业团队建设和团队管理的重要环节。团队精神是个人和企业成功的精神之一，它对于个人和企业的发展和成长都起着不可估量的作用。团队精神是一个企业的精神支柱，它在一定程度上决定了企业的前途。所以企业和员工必须意识到团队精神的重要性和必要性，培养良好的企业团队精神。目前我国企业团队精神建设主要存在三个问题：员工的团队精神观念淡薄、团队成员间的不良竞争、缺乏有效地交流与沟通。分析其原因主要有：个人主义倾向严重、企业管理理念不科学、社会不良风气的影响。对于企

2017-08-30 约4.65千字 14页立即下载

毕业论文--我国企业团队精神建设存在的问题及对策.doc 中文摘要随着知识经济的到来，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化。建设良好的企业团队精神已经成为企业团队建设和团队管理的重要环节。团队精神是个人和企业成功的精神之一，它对于个人和企业的发展和成长都起着不可估量的作用。团队精神是一个企业的精神支柱，它在一定程度上决定了企业的前途。所以企业和员工必须意识到团队精神的重要性和必要性，培养良好的企业团队精神。目前我国企业团队精神建设主要存在三个问题：员工的团队精神观念淡薄、团队成员间的不良竞争、缺乏有效地交流与沟通。分析其原因主要有：个人主义倾向严重、企业管理理念不科学、社会不良风气的影响。对于企业团队精神建设存在的问题，企业应培养员工良好的团队

2018-05-11 约4.55千字 13页立即下载

论企业如何建设团队精神.doc WORD格式整理分享专业资料 论企业如何建设团队精神 目录摘要 5 一、绪论 6 （一）、什么是团队精神 6 （二）、团队精神的原则 6 1、要强调协作的原

2019-01-02 约9.53千字 17页立即下载

2015论企业如何建设团队精神.doc 论企业如何建设团队精神 目录内容摘要和关键词 2 一、绪论 4 （一）团队精神的内涵 4 （二）团队精神的原则 4 （三）团队精神对企业的作用 5 二、团队精神建设的现状及问题分析 6 （一）团队精神建设的现状 6 (二）企业团队精神建设的问题及原因 7 三、团队精神建设的具体措施 8 （一）打造团队精神的三利器 8 （二）团队精神建设的技巧和方法 10 （三）团队精神的培养 11 结论 15 参考文献（References） 16 内容摘要古人云：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。也许古人不知道什么是团队精神，但他的意思表达

2016-11-25 约1.42万字 28页立即下载

【现代企业文化】——团队精神与企业凝聚力【毕业论文】.doc 《现代企业管理》 论团队精神与企业凝聚力【关键词】团队精神、企业、凝聚力【摘要】团队精神的重要意义，团队精神的影响因素，团队精神的培养方法，小结。【引言】团队精神是任何一个集体成功的法宝，只有团结一致，众志成城，才能取得更好的成绩。此论文就团队精神的重要意义，影响因素及培养方法做了一个详细的介绍，让人们对团队精神的意义有一个更好的认识，在以后的生活学习中团结向上，取得更好的成绩。一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队员变得更好－－－－－迈克尔。乔丹一个企业要想形成强大的凝聚力，始终使

2017-09-21 约3.86千字 12页立即下载

企业管理-团队建设→如何打造团队精神.ppt QA要点整理三人学习管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！打造团队精神*员工素质提升训练打造团队精神*员工素质提升训练打造团队精神《职员素质提升训练》之三CHINA管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！四位自愿者分为两组，每组两人以小组为单位进行掰手腕比赛每一次胜方可获得1元奖金，败方不得奖金也不扣钱整个比赛为期一分钟看哪组人员赢钱最多管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！掰手腕游戏游戏规则：课程大纲课程内容大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在

2025-01-08 约3.48千字 10页立即下载

团队精神在人力资源管理中的运_毕业论文.doc 毕业设计(论文)附件课题名称学生姓名目录 1毕业设计（论文）任务书…………………………………2．毕业设计（论文）开题报告………………………………3．毕业设计（论文）进度考核表……………………………4．毕业设计（论文）评阅表…………………………………年月日邵阳学院毕业设计（论文）任务书专业学生姓名学号课题名称设计(论文) 起止时间 20年月日至20年月日课题类型工程设计、应用研究、开发研究、软件工程、√理论研究、其他课题性质模拟基本要求注：1、此

2018-02-22 约3.89千字 14页立即下载

I如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设2.doc 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 团队精神的含义一位资深人力资源专家说,团队精神有两层含义,一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。 团队精神的基础———挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里?从根本上说,首先来自于团队成员个人的成果,其次来自于集体成果。一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事

2017-01-11 约9.72千字 12页立即下载

I如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设.doc 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 团队精神的含义一位资深人力资源专家说,团队精神有两层含义,一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。 团队精神的基础———挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里?从根本上说,首先来自于团队成员个人的成果,其次来自于集体成果。一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一

2017-01-08 约9.98千字 12页立即下载