2024运营总监聘用合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024运营总监聘用合同范文

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

7.违约责任

8.争议解决

9.合同的生效、修改和解除

9.1生效

9.2修改

9.3解除

10.其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权

10.3保密义务

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同的签署和生效

12.1签署

12.2生效

13.附件

13.1简历

13.2身份证明

13.3其他相关文件

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：运营总监

1.2岗位职责：

1.2.1

负责公司的运营管理，制定并实施公司运营策略、规划和发展目标；

1.2.2组织、协调公司的各项业务，确保公司运营的高效、稳定和持续发展；

1.2.3监督、指导下属部门的工作，对下属部门的工作进行评估和考核；

1.2.4负责公司内部团队建设，提升员工素质和能力，提高团队凝聚力；

1.2.5负责公司外部合作关系的建立和维护，拓展业务合作范围；

1.2.6完成公司领导交办的其他工作。

2.聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金：根据公司业绩和个人绩效，按照公司规定的标准和程序发放；

3.3福利待遇：

3.3.1按照国家规定缴纳五险一金；

3.3.2提供带薪年假、病假、产假、陪产假等相关假期；

3.3.3提供完善的职业培训和职业发展机会；

3.3.5其他福利待遇按照公司规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1

工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据公司规定执行；

4.2休息休假：按照国家规定和公司规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假。

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的安排和管理；

5.3认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务，提高工作效率；

5.4尊重同事，维护团队和谐，不得恶意中伤、诽谤他人；

5.5自觉维护公司的形象和声誉，不得以公司名义从事违法、违规、违背职业道德的活动。

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更：

6.1.1合同双方同意，可以书面形式变更合同内容，经双方签字盖章后生效；

6.1.2合同变更需符合国家法律法规和公司规章制度的相关规定。

6.2解除：

6.2.1合同期内，如双方协商一致，可以解除合同；

6.2.2.1在试用期内，被证明不符合录用条件的；

6.2.2.2严重违反公司规章制度，对公司的利益造成重大损失的；

6.2.2.3严重失职，营私舞弊，对公司的利益造成重大损失的；

6.2.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

6.2.2.5因员工个人原因，不能继续履行合同的；

6.2.3.1员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的；

6.2.3.2员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.2.3.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

6.3终止：

6.3.1合同期满，双方未续签合同的，合同自然终止；

6.3.2员工达到法定退休年龄的，合同自然终止；

6.3.3员工因工负伤，丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到相应标准的，合同自然终止；

6.3.4员工死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。

7.违约责任

7.1双方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；

7.2员工违反公司规章制度，对公司的利益造成损失的，应承担相应的法律责任，并承担公司因此造成的损失；

7.3双方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法