村级计生管理员绩效考核办法.docx

村级计生管理员绩效考核办法 各村： 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划 生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、 服务优、素质高的村级计生服务员队伍，全面提高我镇计划生育工作 水平，结合本镇实际，特制订江南镇村级计生服务员工作绩效考核办 法： 一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女（15—49 周岁）底数清， 情况明，各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。（一类 村 960 元/年，二类村 840 元/年，三类村 720 元/年） 1、村级计划生育服务室环境优美，卫生整洁。按县级要求达到 “六个一”标准，房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜，并按规定正常 使用。否则扣除 5%补助金。 设置计划生育宣传栏，达到县计生宣传要求，每缺少一次宣传 扣 5%补助金。 计生宣传品入户率达 100%，掌握计划生育基础知识的育龄群 众达 100%，回答问题正确率达 100%，每遇一例不达标扣 1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、 外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次，发现 每缺一册扣 10%补助金，不规范的每册扣 1%的补助金。 二、在完成“三查”率 96%的基础上，每完成一例“三查”对象补助 2 元，超出三查率 96%部分每增一人补 20 元。属于本村管理范围内的 育龄妇女管理率达 100%，错管、漏管一例减少该项补助的 50%，二例 以上的不享受该项补贴；在三查名单外发生计划外生育，或者在已查 名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育，取消该项补贴。 三、在完成镇下达的长效措施落实率考核指标 70%的基础上，落 实一例结扎，补助 100 元，落实一例放环补助 40 元，落实一例计划外 怀孕补救措施补助 60 元。 在完成镇下达的孕检率 70%的基础上，每完成一例“孕检”对 象补助 10 元。 在完成镇下达的流动人口登记建档率达 90%的基础上，每 “三查” 一例流入已婚育龄妇女补助 10 元。 对新婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并 发症对象按时随访，随访服务率达 100%，每例补 5 元 继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工作创新、群众满 意”为内容的“争五星服务员，创优质服务室”活动，对活动中表现突出 的村服务员给予奖励，对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。（具 体考评办法附后） 补助金在年底考核后一次性发放，中途无故离任或离任后不提 供相关工作台帐的不予发放。 附件：江南镇计划生育“争五星服务员，创优质服务室”考评细则 江南镇 2011 年计划生育目标管理考核办法 各村： 为切实加强人口与计划生育目标管理，落实责任制， 确保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务，力争我 镇今年计划生育工作再上新台阶，结合本镇实际，特制定 江南镇 2011 年计划生育目标管理考核办法。 一、考核对象及主要工作职责 村（各自然村）书记和村主任:作为村计划生育工 作第一责任人，要为计划生育工作全面提供条件，带头做 优生优育的服务员、宣传员；具体落实好计划生育工作。 村计生服务员：加强与片计生专干业务联系，及时 更新完善村计生基础台帐；做好计划生育的日常动态管理， 全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象，及时采取 补救措施。 二、考核方式 实行平时考核与年度考核相结合的方式进行，分值各 占 50%。 三、组织实施 考核工作由镇人口计生办负责实施。 四、考核分组 将撤并前的 48 个村按户籍人口数分三组进行考核；对 行政村的计生考核另行规定。（具体分组情况见附表） 五、考核内容 （一）本项为 100 分考核制 1、宣传教育（16 分） 人口学校发挥作用、运作规范，做到有牌子、有计 划、有制度、有措施、有活动，记录齐全；宣传品发放、 音像宣传品借阅到位。（4 分） 当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基 础知识知晓率达 90%以上，宣传品获得率达 100%。（6 分） 外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到 90%以上， 宣传品获得率达 90%以上。（2 分） 注重引导，促进婚育文明建设。有比较醒目、相对 固定的宣传标语 2 条以上，有一定数量的宣传画，有固定 对外的计划生育宣传窗（黑板报），内容月月更新。（2 分） 服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。（2 分） 2、技术服务（28 分） 村级服务室规范，有牌子、B 超床、药箱、血压计、 体重秤，为育龄妇女开展相应服务。（2 分） 全面规范的实施避孕方法“知情选择”，积极引导 已婚育龄妇女落实长效避孕措施，上年 4 月 1 日到当年 3 月 31 日生育对象的长效措施落实率达 70%以上。（6 分） 协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作，推进免费 婚检和优生检