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二、高效团队的建设.pdf-丁敏-人民邮电出版社

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第五章群体行为147面拥有更大的自主权，因此，这种类型的团队成员会更积极主动、更具创新性。3．多功能型团队多功能型团队（cross-functionalteam）一般是指跨部门和工作领域的横向工作团队，通常是为了完成复杂任务而创建的，这种类

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四、加强组织文化建设的方法.pdf-丁敏-人民邮电出版社 第八章组织发展与组织文化229发展的典范。美国的组织文化在其长期发展和形成的过程中，形成了自己独特的风格，大体上可以归纳为以下几个特点。（1）充分相信那些愿意工作，并且有工作能力的人，利用各种机会吸引来自世界各国的各类人才。（2）信赖组织，
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