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三、成立创业企业.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社

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第八章创业带动就业－207－（1）确定调查目标。首先，大学生创业者要确定市场调查的目标，即明确目标人群的组成，判断自己的产品或服务能否满足其需求等。（2）把握调查要点。把握调查要点的关键是满足客户的价值。客户价值就是客户通过购买大学生创业者

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二、时间管理策略.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第四章大学学业规划与能力培养－93－进行科学的学业规划，这将有助于解决面临的种种困难。另外，在这个阶段，大学生还可以通过参加校内各种社团活动来提高自己的各种能力，如人际交往能力、组织协调能力、工作能力等，这对以后的求职与就业大有益处。（三）
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第六节分享与练习.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第八章创业带动就业－215－（1）选择有活力的行业。只有有活力的行业才具有发展的空间，才能提供持续的市场需求。目前较为活跃的加盟代理行业有很多，主要为家居建材、
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四、影响职业决策的因素.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第五章职业决策与生涯规划－111－测试分析（4）犹豫型。此类型的决策者往往处于难以下决定的挣扎状态，即使充分搜集了相关的资料，也往往因为对自身缺少必要的认识，在做决策时犹豫不决而错过时机。此类型的大学生应该进一步认识自我，充分了解自身各方面
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三、职业生涯目标的达成方式.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第五章职业决策与生涯规划－123－就，它是建立在充分认识自己、了解职业的基础之上的，是个人成熟、理性、有责任感以及有强烈进取意识的集中表现。（2）激励作用。职业生涯目标是个体职业发展的不竭动力和指路航标，它激励着人们克服重重困难、抵御各种干
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二、了解自己的价值观.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第二章自我探索－53－生活质量，显示自己的身份和地位。（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为职业选择最主要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择己所爱，能从工作中得到乐趣和成就感。有此类价值观的人通常会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。（3）权力
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二、职场上基本能力的准备.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第六章就业准备－133－本章学习引导学习目标知识目标能力目标1．了解就业前所需的知识与能力2．做好就业前的心理准备3．了解搜集就业信息的方法4．掌握笔试和面试的应对技巧以及求职礼仪1．做好就业前的准备工作，包括知识与能力、就业信息、就业心理
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第六节分享与练习.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 第二章自我探索－57－（1）高收入。工作的目的和价值在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得想要的东西，让生活过得较为富足。（2）社会声望。工作的目的和价值在于所从事的工作在人们心
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一、学业管理的方法.pdf-胡苏姝罗旭贺玉兰-人民邮电出版社 大学学业规划与能力培养CHAPTER04每年的大学生招聘会都会有一些幸运的同学进入工作环境好且工资待遇高的公司去工作，而这一切并不是偶然的。小王是某职业学院软件开发专业的学生，刚进大学时，小王就对自己3年的大学生活进行了详细规划，整体思路是
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