【课题申报书】数字时代下劳动者离线权研究 .pdf

《数字时代下劳动者离线权研究》

课题设计论证

课题设计论证：数字时代下劳动者离线权研究

一、研究现状、选题意义、研究价值

研究现状

随着息技术的迅猛发展，互联网和移动设备已经成为现代工作

环境中不可或缺的一部分。然而，技术进步在带来便捷的同时，也模

糊了工作与生活的界限，使得劳动者面临“随时在线”的压力。当前，

关于劳动者离线权的研究主要集中在欧洲地区，尤其是法国于2017年

实施的《劳动法》修正案中明确规定了员工有权拒绝下班后的电子邮

件等通请求。其他国家和地区虽然尚未广泛立法，但学术界和实务

界己经开始关注这一问题，并探讨其对劳动者权益的影响。

选题意义

本课题旨在深入分析数字时代背景下劳动者离线权的概念、内涵

及其法律地位，探讨如何通过合理的制度设计保障劳动者的休息权利，

促进工作与生活的平衡。此外，该研究对于构建和谐劳动关系、提高

工作效率以及维护社会公平正义具有重要的现实意义。

研究价值

理论层面，本研究将丰富和发展劳动法学理论体系，为相关领域

的进一步研究提供新的视角；实践方面，则有助于政府相关部门制定

和完善法律法规，指导企业建立健全内部管理制度，最终实现劳动者

合法权益的有效保护。

二、研究目标、研究对象、研究内容

研究目标

明确界定数字时代下劳动者离线权的基本概念及特征；

探讨不同国家和地区关于劳动者离线权的立法现状及其影响因素；

分析我国现行法律法规框架内设立劳动者离线权的可能性与挑战；

提出适合国情的劳动者离线权保障机制建议方案。

研究对象

本课题以全球范围内特别是发达国家和地区（如欧盟成员国）为

参照系，重点考察这些地方有关劳动者离线权的立法实践；同时聚焦

国内大中型企业员工群体，了解他们对离线权的认知程度、需求状况

以及现存障碍。

研究内容

1.概念梳理：从理论上厘清“离线权”的定义，对比分析国内外

学者的观点，确定适用于本研究的核心概念。

2.国际比较：系统总结国外先进经验，包括但不限于立法模式、

执行效果评估等方面。

3.现状调查：采用问卷调查、访谈等方式收集第一手资料，掌握

我国劳动者离线权的实际享有情况。

4.法律分析：结合现有法律法规，评价设立离线权可能遇到的问

题，如雇主利益冲突、成本增加等。

5.政策建议：基于前述研究成果，提出切实可行的政策建议，涵

盖立法建议、企业管理优化措施等多个维度。

三、研究思路、研究方法、创新之处

研究思路

遵循“理论准备-实证研究-对策建议”的逻辑路径展开研究。首

先，在充分吸收前人成果的基础上明确研究方向；其次，通过广泛的

文献综述、案例分析以及实地调研获取一手数据；最后，根据研究发

现形成具有针对性和前瞻性的解决方案。

研究方法

文献研究法：查阅国内外相关文献资料，掌握最新动态和发展趋

势。

比较分析法：选取典型国家或地区进行横向对比，找出共性与差

异。

实证调查法：设计科学合理的问卷，开展大规模抽样调查；选择

代表性企业进行深度访谈。

定量与定性相结合的方法：运用统计软件处理定量数据，同时利

用文本挖掘技术解析定性息。

创新之处

1.跨学科视角：融合法学、管理学、社会学等多个学科的知识体

系，全面审视劳动者离线权问题。

2.本土化探索：立足中国国情，针对特定行业特点提出个性化的

解决方案。

3.前瞻性思考：不仅着眼于解决当前矛盾，更注重预测未来可能

出现的新情况新问题，提前布局应对策略。

四、研究基础、保障条件、研究步骤

研究基础

团队成员均具备深厚的法学专业知识背景，长期从事劳动法领域

教学科研工作，积累了丰富的项目经验和研究成果。此外，还拥有完

善的图书资料库、数据库资源支持，确保能够高效地完成各项任务。

保障条件

学校提供必要的办公场地和设备设施，保证研究人员日常工作的

顺利开展。同时，积极争取外部资金赞助，用于支付差旅费、印刷费

等相关开支。另外，建立有效的沟通协