经济法概论配套课件第十章.pptx

;;01 劳动合同法律制度概述;劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中发生的社会关系。 即：用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。;;;（三）用人单位;我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议,它是确立劳动关系的法律形式。;根据劳动合同期限的不同、用工模式的不同、劳动者一方人数的不同，可以将劳动合同进行不同的分类。;02 劳动合同的内容、形式 ;;二、劳动合同的形式;;;;;;一、劳动合同的履行;二、劳动合同的变更;（二）劳动合同变更的情形;;;（一）劳动合同终止的情形;（二）;;;;二、劳务派遣; 劳务派遣单位称用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位称为用工单位。 劳务派遣的特点是劳务派遣单位“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，体现了招聘和用工相分离的特点。 ;（二）我国法律对劳务派遣的规制;三．非全日制用工;（二）非全日制用工的特点 下列劳动合同不得约定试用期： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期； 2、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。;谢谢欣赏