2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系处理与劳动争议解决试题.docx
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系处理与劳动争议解决试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单选题（每题2分，共20分）
1.下列哪项不属于员工关系处理的范畴？
A.处理员工间的矛盾
B.处理员工与企业的纠纷
C.处理员工与政府部门的沟通
D.处理员工与供应商的关系
2.以下哪项不属于劳动争议解决的原则？
A.公正原则
B.合法原则
C.和谐原则
D.利益最大化原则
3.员工关系管理中，以下哪项不属于员工关系管理的核心内容？
A.员工沟通
B.员工培训
C.员工激励
D.员工离职
4.以下哪项不
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