最新SA8000-2024内部审核检查表.pptx
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最新SA8000-2024内部审核检查表;;;
2.强迫劳动;标准要素;审核准则：SA8000:2024、体系文件、适用法律法规、客
户要求;
3.健康与安全;
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5.歧视;
5.歧视;审核准则：SA8000:2024、体系文件、适用法律法规、
客户要求;审核准则：SA8000:2
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SA8000:2014内部审核检查表?审核准则：SA8000:2014、体系文件、适用法律法规、客户要求审核日期?审核员：标准要素SA8000:2014条款是否适用审核内容事实记录符合性判定1.童工1.1?组织不应雇佣或支持使用符合SA8000:2014定义的童工?Y◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工年龄为低于16周岁。?◆招工记录是否有工人年龄文件?◆招工时，是否有效地检查工人年龄文件?◆工人年龄文件证明是否过期??◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?童工控制程序?员工花名册?招聘启事?身份证复印件?培训记录?随机抽取5名员工面谈?○1.2?如果发现
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SA8000社会责任管理体系内部审核检查表
序号
求 要 准 标
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录 记 核 审
审核评价
械员
文件
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总经理
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客服
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建立、纪录、保留 旨在救济这些儿童 的政策和书面程 序，并将其向员工 及利益相关方有效 传达。公司还应给 这些儿童提供足够
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SA8000：2008审核检查表.doc
SA8000社会责任管理体系审核检查表
1.
童
工 标 准 审核要点 评定人员的记录/客观证据 判定 1-1 公司不应使用或支持使用童工。
◆是否有直接或间接使用或支持使用童工的证据?中国法律规定童工年龄为低于16周岁。
◆招工记录是否有工人本人照片以及真实有效的身份证?
◆招工时,是否有效地检查工人的身份证?
◆工人身份证是否过期?是否有身份证过期跟踪程序？
◆未成年工访谈中年龄、入厂日期与档案是否相一致？
1-2 如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提
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2018年最新内部审核检查表.docx
2018年内部审核检查表
编制人：***
审核人：***
批准人：***
***建设**质量检测站
2018年xx月18日
2018年度内部审核检查表
被审核部门：管理层、技术负责人、质量负责人、检测室、综合办公室审核日期：2018年08月16日
条款号检查内容检查记录检查结论4评审要求4.1组织4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件证明文件齐全有效符合 eq \o\ac(□,√)
不符合□
不适用□4.1.1检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数
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2018年最新内部审核检查表.doc
2018年内部审核检查表
编制人：***
审核人：***
批准人：***
***建设**质量检测站
2018年xx月18日
2018年度内部审核检查表
被审核部门：管理层、技术负责人、质量负责人、检测室、综合办公室审核日期：2018年08月16日
条款号
检查内容
检查记录
检查结论
4评审要求
4.1组织
4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织
营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件
证明文件齐全有效
符合 eq \o\ac(□,√)
不符合□
不适用□
4.1.1检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，
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SA8000-2025社会责任管理体系内部审核检查表完整内容
审核日期审核组长审核员
审核准则SA8000:2025、体系文件、适用法律法规、客户要求
标准是否
标准条款审核记录
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SA8000-2025社会责任管理体系内部审核检查表完整内容.doc
作者：李柏伦翻版盗卖必追究责任
第
第PAGE1页共NUMPAGES16页
SA8000-2025社会责任管理体系内部审核检查表完整内容
审核日期
审核组长
审核员
审核准则
SA8000:2025、体系文件、适用法律法规、客户要求
标准要素
标准条款
是否适用
审核记录
符合性
M1:领导承诺、参与和整合
M1.1-组织的最终决策机构应通过将这些原则整合到组织战略和绩效测量中来展示对本标准和组织目标原则的承诺。
是
社会责任方针，社会责任政策，社会责任承诺书
○
M1.2-满足这一标准的责任和义务应由最高管理层承担，包括建立和维护一个有效的管理系统以实现组织
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42025SA8000-2025社会责任管理体系内部审核检查表完
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励志短句，送给奋斗中的您，祝您成功
1.真正的成功源于生命里的学习,成长和热爱,以及不停步?
2.自己的命运自己掌控,脚下的路不停步?
3.即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步?
4.未来属于那些相信梦想,并愿意为之付诸行动的人?
5.每一次跌倒都是为了华丽的站起来?
6.没有任何信念的人,就会失去所有
7
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2内部审核检查表.doc
XXXX有限公司
内部审核检查表
受审部门：总经理 审核时间：2017年12月22日 审核员：郭 莉
要求
审核内容
检查方法
检查记录
评价
4．1
1、有影响的内、外部因素主要有哪些？
2、对这些内、外部因素的相关信息进行监视和评审的情况如何？
通过与最高管理者座谈，了解最高管理者是否知道内外部因素主要有那些，如何对内外部因素进行监视和评审？
现场核实，控制有效。
合格
4．2
1与组织质量管理体系有关的相关方有哪些？
2相关方有哪些要求？
3对相关方及其要求的监视和评审如何？
通过与最高管
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版内部审核检查表.doc
2016版内部审核检查表
编制人：魏斌
内部审核纪录 编号：JZJC-D-ZLJL-PS06
内审检查表
内审员： 魏斌 审核日期：2016年1月16日
条款号 检 查 内 容 检 查 记 录 检查结论 4评审要求 4.1组织 4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法
-
内部审核检查表.docx
共NUMPAGES6页第PAGE6页表格编号：
PAGE
内部审核检查表
职业健康安全管理体系编号:
要求
审核要点
审核方法
审核部门
审核时间
审核员
审核记录
备注
4.3策划
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
组织是否建立了主动的危险源辨识、风险评价和风险控制的程序，程序中是否包括了危险源辨识、风险评价和风险控制更新的要求？
组织是否根据组织的特点对危险源进行识别，是否考虑了活动、人员、设施以及正常、非正常状态等情况？
风险评价的方法是否适宜，是否确定了通过目标、指标和管理方案措施加以控制的风险，确定的是否合理？
是否对危险辨识、风险评价和风险控制活动进行监视，以确保其
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2016版最新内部审核检查表【参考】.doc
要素条款 主要内容 检查方法 涉及部门 内审记录 结果评价 4. 评审要求 4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。 检查单位法人证、组织机构代码证是否在有效期 最高管理者
办公室 4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。 查独立法人地位：
1.机构设置的文件；
2.事业单位法人证书号；
3.机构主要负责人任命文件；
4.资质认定证书附表。 最高管理者
办公室 4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及质量管理、技术管理和行
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2018最新评审准则内部审核检查表.doc
2018版内部审核检查表
编制人：
内部审核纪录编号：
内审检查表
内审员：魏斌审核日期：0000年0月0日
条款号
检查内容
检查记录
检查结论
4评审要求
4.1组织
4.1依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织
营业执照、工商税务登记、组织机构代码等证明文件
证明文件齐全有效
符合□
不符合□
不适用□
4.1.1检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
法人证明文件是否齐全有效
法人证明与身份证明是否相符
证明文件齐全属实
符合□
不符合□
不适用□
4.1.34.1.2检验检测机构应有明确的