交警支队交通协管员日常管理规定.docx

?一、总则

1.目的

为加强交警支队交通协管员队伍建设，规范交通协管员日常管理，提高交通协管员整体素质和工作效能，充分发挥其在交通管理工作中的辅助作用，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于交警支队聘用的所有交通协管员。

3.管理原则

遵循依法管理、严格要求、规范行为、注重实效的原则，建立科学合理、规范有序的管理机制，确保交通协管员队伍的正规化、专业化建设。

二、人员招聘与录用

1.招聘计划

交警支队根据工作需要，制定交通协管员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。

2.招聘条件

-拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

-年满18周岁以上，45周岁以下（特殊岗位可适当放宽）。

-具有高中以上文化程度。

-身体健康，具备履行职责的身体条件。

-自愿从事交通协管员工作，具有较强的责任心和服务意识。

3.招聘程序

-发布招聘信息：通过政府网站、新闻媒体、微信公众号等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、条件、程序等。

-报名与资格审查：应聘人员按照要求报名，提交相关材料。交警支队对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。

-考试：考试分为笔试和面试。笔试主要测试公共基础知识、交通法律法规等；面试主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力、应变能力等。

-体检与政审：根据考试成绩，确定参加体检和政审人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；政审主要审查应聘人员的政治素质、道德品质、违法违纪等情况。

-录用：根据考试成绩、体检结果和政审情况，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示无异议后，办理录用手续。

三、岗位职责

1.协助交警维护交通秩序

-在交警的指导下，在路口、路段等交通繁忙区域，协助指挥交通，引导车辆和行人有序通行。

-劝阻、纠正交通违法行为，如闯红灯、乱停乱放、不按规定车道行驶等。

2.协助开展交通安全宣传

-配合交警深入社区、学校、企业等开展交通安全宣传活动，发放宣传资料，讲解交通安全知识。

-协助交警利用媒体、网络等平台，传播交通安全信息，提高市民交通安全意识。

3.协助处理交通事故

-在交通事故现场，协助交警维护现场秩序，设置警示标志，保护事故现场。

-协助交警勘查事故现场，收集相关证据，如拍照、记录事故情况等。

-协助交警对事故当事人进行询问，了解事故经过。

4.完成交警交办的其他任务

-根据交警工作安排，参与交通警卫、交通专项整治等工作。

-协助交警处理其他与交通管理相关的临时性任务。

四、工作纪律

1.遵守法律法规

严格遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

2.遵守工作制度

-按时上下班，不得迟到早退。严格执行请销假制度，请假需提前按规定程序办理审批手续。

-遵守交警支队的各项规章制度，服从工作安排，听从指挥调度。

3.严格执法规范

-在协助交警执法过程中，严格按照执法程序和规范进行操作，不得越权执法。

-文明执法，礼貌待人，不得使用粗暴、侮辱性语言对待当事人。

4.保守工作秘密

对工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密以及当事人的隐私等，严格保密，不得泄露。

5.廉洁自律要求

-严禁接受当事人的礼品、礼金、宴请等，不得利用工作之便谋取私利。

-不得参与任何形式的赌博活动。

五、工作规范

1.着装规范

-按照交警支队规定统一着装，保持服装整洁、得体。

-佩戴统一的工作标识，如协管员证、肩章、臂章等，不得转借、冒用他人标识。

2.执勤规范

-执勤时，站姿端正，精神饱满，举止文明。

-指挥交通动作规范、准确，语言清晰、简洁，使用文明用语。

-严格按照交通信号和交警指挥手势引导交通，不得擅自更改信号或手势。

3.记录规范

-对交通违法行为的处理情况、交通事故协助处理情况等进行详细记录，包括时间、地点、当事人信息、事件经过等。

-记录要及时、准确、完整，妥善保管相关记录资料，以备查阅。

六、教育培训

1.培训计划制定

交警支队根据交通管理工作需要和交通协管员实际情况，制定年度教育培训计划。

2.培训内容

-思想政治教育：包括法律法规、职