上海研发岗位规范说明书.doc

上海研发岗位规范 （创意总监）岗位规范 2 （设计主管）岗位规范 4 （设计师）岗位规范 6 （行政文员）岗位规范 8 （创意总监）岗位 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向技术副总裁汇报工作进展情况。 督导 监督下属各部门的工作计划完成情况，督促各部门平衡推进工作。 对下属部门进行业务指导。 协调 协调下属部门与业务部门和生产部门之间就订单处理的事宜。 外部 工作 关系 任职资格 学历 硕士以上学历 专业 工业设计、材料科学等制笔相关理工类专业 年龄 35岁以上 性别 不限 性格 稳重，细致 工作经验 10年以上轻工业产品研发工作经验 5年以上中层研发管理工作经验 1年以上大型企业研发高层领导经验 岗位所需 知识 公司战略、产品发展规划、产品生命周期管理、产品标准化 制笔相关研发领域的知识：材料、工业设计、模具制造等 具备造型与设计及有辅导设计能力。 岗位技能要求 卓越的组织能力，决策能力，判断能力和逻辑思维能力 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 精通各种工业设计软件，熟悉制笔各相关领域的技术 制笔各相关领域技术 四周 优秀的口头和书面表达能力 职前培训 新员工入职培训 公司新产品开发流程培训 职业发展 可晋升的职位 技术副总裁 可转换的职位 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2005-2-10 版本建立 （设计主管）岗位 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标 （KPI） 考核指标 指标权重 裱装设计合理度 裱装市场接受度 内部员工满意度 开发新品创意度  工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级提交裱装设计工作计划与工作总结 不定期向直接上级汇报任务额度 督导 定期为裱装设计的工作进行总评，并做出相关工作 性别 不限 性格 外向，活泼，沟通能力强，思维敏捷 工作经验 三年相关以上的工作经验 具有一定的管理能力及经验 具有较好的协调能力 岗位所需 知识 懂平面设计软件 懂平面后期印刷等方面的知识 岗位技能要求 良好的组织协调能力和沟通能力 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 熟练使用各平面软件 行业知识 一天 掌握基本英语阅读和会话能力 管理沟通技巧 半天 产品熟悉状况 一周 职前培训 新员工入职培训 职业发展 可晋升的职位 可转换的职位 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2005-2-10 版本建立 （设计师）岗位 新产品批量生产建议权 样品试制确认权 推荐并参与供方评审和模具开制评审的权利 就新项目与相关部门联系权 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标 （KPI） 考核指标 指标权重 产品造型设计款数 10% 产品结构设计款数 30% 产品移交款数 30% 产品设计开发准时性 15% 产品设计开发准确率 15%  工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级提交产品设计成果 不定期向直接上级进行口头工作汇报 督导 协调 与模具中心就模具制作进度和改进事项进行沟通 与科技试验厂就样品制作事项进行沟通 外部 工作 关系 任职资格 学历 大专及以上 专业 机械等相关专业 年龄 40岁以下 性别 不限 性格 外向 工作经验 2年以上设计经验 岗位所需 知识 熟悉制笔行业技术发展趋势 熟悉公司产品及设计程序 岗位技能要求 对世界各国及地区的文化、禁忌等熟悉，并能运用于设计当中 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 熟悉使用CAD、PRO、PHOTOSHOP软件 行业知识 平面软件操作能力 产品开发流程 内部、外部联系时的沟通、协调能力 美学鉴赏烽手绘能力 职前培训 新员工入职培训 公司新产品开发流程培训 职业发展 可晋升的职位 可转换的职位 各种技术岗位 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2005-2-10 版本建立