XXXX年人力资源规划方案（PPT19页）(1).pptx

2011年人力资源规划方案; ; ; ; ; 人力资源现状的总体分析：公司在职员工875人；职能部门85人,营销人员123人,生产制造事业部667人； 现有年轻的管理人员多为技术岗位转向管理岗位，任职时间不长，经历、经验少，一定程度上影响公司进行管理调整和效率的提高； 中高级人才缺乏，初级和无职称人员占90%，员工素质不能持续提升。不符合卫浴事业、行业发展的需求，专业技术素质提升迫在眉睫； 学历结构上，大专及以上员工的学历占14%且大专学历为主，90%的操作工均为初中及以下学历，以经验为导向的工作方式在操作岗位应用普遍，创新和专业技能较少，生产、工作效率提升受到一定程度的限制；3年及以上工龄员工占42%；离职率41%，员工稳定性在同行业中居中位水平；;项 目; ; ; ; ; ;项目; ; ; ; ; ; ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 17, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:28:1821:28:1821:285/17/2020 9:28:18 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2021:28:1821:28May-2017-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:28:1821:28:1821:28Sunday, May 17, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2021:28:1821:28:18May 17, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 五月 20209:28:18 下午21:28:18五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 209:28 下午五月-2021:28May 17, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/17 21:28:1821:28:1817 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:28:18 下午9:28 下午21:28:18五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/17/2020 9:28:18 PM21:28:1817-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/17/2020 9:28 PM5/17/2020 9:28 PM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。17-May-2017 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, May 17, 202017-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2021:28:1817 May 202021:28