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关于如何协商一致解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就如何协商一致解除劳动合同达成如下协议：

一、协议背景与目标

鉴于甲乙双方已经充分沟通，并考虑到双方的实际需求和利益，为了维护双方的合法权益，确保双方能够和谐、友好地解除劳动合同，特制定本协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，为双方提供一个明确、公平的解除劳动合同的程序和方式。

二、协议内容与条款

1.解除劳动合同的意愿

甲乙双方经过充分协商，一致同意解除劳动合同。甲方愿意尊重乙方的意愿，乙方也愿意配合甲方完成相关手续。

2.解除劳动合同的原因

甲乙双方同意解除劳动合同的原因包括但不限于：_________（具体原因的详细说明）。

3.解除劳动合同的时间和方式

（1）甲乙双方同意在_________（具体日期）正式解除劳动合同。在此之前，双方将继续履行工作职责，确保工作的顺利进行。

（2）乙方将在解除劳动合同时完成所有未完成的工作任务和职责，并确保所有工作的顺利进行。甲方将给予乙方必要的支持和协助。

4.双方的权利和义务

（1）甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的经济补偿和福利待遇，包括但不限于：_________（具体内容）。

（2）乙方将按照相关法律法规的规定，履行必要的义务和责任，包括但不限于：_________（具体内容）。

5.保密条款

甲乙双方同意在解除劳动合同后，对双方之间的商业秘密和保密信息保密，并确保不会泄露给任何第三方。

6.争议解决条款

（1）甲乙双方同意在解除劳动合同后，对于双方之间的任何争议或纠纷，首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

三、协议的生效与终止

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。如果双方协商一致，可以书面协议终止本协议。但是，在协议终止后，双方仍需遵守本协议中的保密条款和争议解决条款。

四、其他条款

1.甲乙双方同意在解除劳动合同后，如果一方有新的联系方式或地址变更，应及时通知另一方。

2.甲乙双方同意在解除劳动合同后，如果一方需要对方的帮助或支持，应及时告知对方。在合理范围内，对方应尽力提供帮助和支持。但是，这种帮助和支持并不构成任何形式的雇佣关系或劳动关系。

3.甲乙双方同意在解除劳动合同后，如果一方发现另一方有违反本协议或其他不当行为的情况，应及时向另一方提出书面投诉或举报。对于违反协议的行为，双方将依法承担相应的法律责任。但是，任何一方不得采取任何形式的暴力、威胁或其他非法手段来解决问题。否则将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，经协商一致，就双方劳动合同的解除事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方基于诚实守信原则，依据相关法律法规及双方权益，在充分考虑的前提下，经过友好协商，一致同意解除双方所签订的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方所签订的劳动合同。

2.双方确认，在解除劳动合同的过程中，应遵循诚实信用、公平合理的原则，确保解除劳动合同的程序合法、合规。

3.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4.甲方在乙方办理完毕离职手续后，按照公司规定为乙方出具离职证明。

5.双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重，维护对方的声誉和利益，不得有任何损害对方利益的行为。

三、经济补偿与安排

1.甲方同意支付乙方以下经济补偿：一次性经济补偿金________元（大写：________元整），具体支付方式和时间如下：_________________________。

2.对于乙方在甲方的工作期间所涉及的业务、客户资料等，乙方应严格保密，不得外泄。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方应为乙方提供必要的协助，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位或进行其他安排。

四、劳动争议