软件测试工程师职位说明书.docx

PAGE PAGE 1 / 3 软件测试工程师岗位说明书 编制：2011 年 1 月 22 日 所属部门：研发部 日期：2011.1.22 NO.： 职位名称职位类别直接下属职位设置目的 软件测试工程师研发类 1、 编写测试用例。 2、 根据测试计划搭建和维护测试环境； 直接上级职等职级无 测试组长职业人 3、 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编 写完整的测试报告等相关的技术文档； 4、 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。 5、 提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析， 对测试进行跟踪，并提出反馈意见。 6、 为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。 工作描述 工作内容: 测试需求分析 工作标准 根据需求说明书协助测试组长整理出《测试需求规格书》、《测试计划》，并参与评审 参考规X 和标准 《研发软件测试规 X 》 《XX 测试计划》 仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握编写 软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制 定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规X 性 《研发软件测试规 X 》 编写测试用例及评审 执行测试 BUG 的验证 回归测试 编写测试报告和测试结果分析 项目维护 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的 X 围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新， 做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施单元测试、集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促并跟踪开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能。 针对软件应用工程师所提交的BUG 解决报告进行相应的回归测试。验证问题单是否已经进行修改 进行测试记录和相应文档的编写 通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量 给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告, 编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见 参与《系统测试报告》评审跟踪上市产品线BUG 解决 为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。 根据软件应用工程师所提供的BUG 解决报告，跟踪测试验证结果。 《研发软件测试规 X 》 《研发软件测试规 X 》 《研发软件测试规 X 》 《研发软件测试规 X 》 《研发软件测试规 X 》 《研发软件测试规 X 》 9 例行工作 每周周五下午 4:00前参加本组周例会，总结本周任务完成情况， 《研发软件测试并计划当周的工作任务。 规 X 》 每周六 10:00做好本周周工作总结和下周工作计划。 每月月末做好本月工作总结和下月工作计划，并提交测试组长。 10 培训参与 接受公司、研发部、测试部组织的各种教育、培训、考核活动； 协助测试主管开展组内的教育、培训工作：担当培训讲师，制作技能培训讲义、考试试题 担任新入职的软件测试工程师的导师，制作培训计划，并考核。 《研发部培训管 理制度》 11 其它工作 同行业产品信息收集与学习。 执行上级临时安排的事情。 关键绩效 1 2 3 关键绩效指标（KPI） 指标 考核人 工作联系 1、 工作汇报对象：测试组长 2、 监督工作对象：无 3、 合作工作对象：资深软件工程师、高级软件工程师、底层驱动软件工程师、中级软件工程师、应用软件工程师、初级软件工程师、生产部调试员 工作权限 1、 工作事务管理权限： 2、 工作人员管理权限： 3、 费用开支管理权限： 4、 公司管理其他权限： 职业通道职位代理 职位通道 职级通道 代理顺序 代理岗位 被代理岗位 晋升为，调职为，降职为。级 ，可晋级为级。 第一代理 测试工程师测试组长  第二代理 （备注：本栏目仅适用于二级部门以上岗位） 硬性要求  学历 专业 计算机、网络  外语水平4 级 任职资格: 技术资格 工作行业 计算机、网络通信  工作经验 其他2 年以上 软性要求 素质和能力 富有想像力，创造性思维。 积极主动，避免问题。 成就导向、追求卓越。 团队合作，分享知识。 积极学习，不断进取。 精力充沛、坚韧不拔 工作态度 服务、学习以及良好的职业操守 工作发展规划 有志于网络产品测试工作 技能要求 1、精通TCP/IP 协议及电力方面的知识 2、具备软件工程的基本知识， 熟练掌握各种测试理论和测试