生产部技术工程师职位说明书.doc

技术工程师职位说明书 岗位名称 技术工程师 岗位编号 SSCB06 所在部门 生产部 岗位定员 1 直接上级 生产部经理 直接下级 无 岗位分析日期 2008年3月 岗位概述： 负责生产所需的技术支持 职责与工作任务： 职责一 编制生产工艺规程 职责二 从提高生产效率和产品质量的角度出发，不断修改生产工艺规程 职责三 从客户的需要、降低成本、提高产品质量的角度出发，对产品进行局部的修改、完善 职责四 负责生产用工装、夹具的设计和制作 职责五 了解新产品的开发过程，参与新产品的最后验证测试和小批量试制 职责六 负责产品的BOM单修改 职责七 负责生产人员和其他人员的生产、技术培训 职责八 负责维修小组管理、维修品的问题分析和统计，并提出改进意见和措施 职责九 对生产设备进行维护和保养 职责十 完成领导临时安排的工作 关键环境/OHS岗位 职责一 熟悉各项安全应急预案，负责办公区域的环境安全监督检查，发现异常情况及时处理和报告； 职责二 负责消防、办公设备安全等安全检查工作； 岗位权限： 权限一 对生产流程和人员的配置有建议权 权限二 对新产品的开发有知情权 权限三 权限四 权限五 权限六 工作协作关系： 内部接口 研发中心、品管部、物流部 外部接口 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 计算机、通讯、电子相关专业 培训经历 公司产品培训 经验 1年以上产品设计或工艺编制工作经验 知识 有一定的计算机软硬件基础知识、有一定的电子、机械基础知识 技能技巧 有很强的动手能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 个人素质 品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力较强 个人发展渠道： 换岗 晋升 部门经理 其他 附件： 技术工程师2008年工作重点与考核要点 2008年工作重点 考核要点 考核比例 工作目标完成情况 1、现场检查不合格，每10%扣1分；2、工作计划或临时安排的工作未完成，每10%扣1分； 3、生产技术问题响应不及时，每次扣1分； 4、因工艺或技术问题造成产品质量问题，每次扣2分； 4、每出现一次安全隐患扣2分，发生安全事故扣10分； 5、准确、及时、完整、规范，不符要求，每项工作扣5-10分。 60% 工作质量 工作无差错、返工； 工作不推诿，不等待； 积极节省，不浪费 服从领导工作安排。 20% 行为规范 工作纪律、团队精神； 工作着装； 工作安全，无隐患； 工作场所清洁，物品有序。 10% 工作创新 按照以下大致标准列出创新内容可给分，不列出创新内容不给分。每个创新5分。 学习新技术、新知识，开拓性工作； 勇于改善，抛弃前例； 3、提出建设性意见； 4、接受意见，积极改进工作。 10%