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2015年度提成办法

主笔设计师（设计师）提成说明（一）

一、提成比例：

结算工程量金额15万15万≤金额100万金额100万金额100万别墅

设计主体总提成比例3%2%1.5%2%

承担助理设计师提成比例0.4%0.3%0.15%0.17%

承担效果图提成（按成功单计）80元/张120元/张200元/张200元/张

样板比例样板占每个项目设计总提成的10%，如设计主体未能有效提成中扣除此项

设计主体为设计师时提成从设计主体（设计师）的提成中扣除8%作为主笔设计师的管理费

大概预算大概算和预算的，则按工程造价的0.15%计算提成，以工程《授权委托书》上“预

算负责人”签字为准

注：1、设计主体提成=结算工程量*总提成比例—结算工程量*施工图提成比例—效果图提成—样板提成；

2、如果某工程设计主体由主笔设计师和设计师共同完成，则主笔设计师和设计师的提成在扣除施工

图、效果图的提成后按6：4的比例分配；

3、当某工程单未成功时，产生的效果图费用80*20%=16元由设计主体承担，如果设计主体是由主笔

设计师和设计师组成，则效果图费用（16元）按6：4比例由主笔设计师和设计师分别分配；

4、如果某工程的设计主体为设计师，则从设计主体（设计师）的提成中扣除8%给主笔设计师管理

费后，按正常办法计算发放。如果工程设计单独由设计师承担设计主体，主笔设计师未参与指导

时，则设计提成不扣除该项费用。

二、设计提成发放办法：

1、当公司和业主（甲方）签订合同后，在第一笔进度款到位的当月时按合同金额发放提成的40%，

工程结束甲方验收（以甲方验收单为准）按合同金额发放提成30%，剩余提成按结算金额在春节放

假前最后一次发放工资时发放；

2、在春节放假前，如果工程已经结束验收（以甲方验收单为准）但结算数未能出来，则设计主体可

和公司协商一个结算数后进行剩余提成计算和发放，无论后面该工程发生增加或减少不再另行计算。

三、设计提成领取程序：

1、当领取提成具备上述第二项条件的要求时，

本人已详细阅读本页内容，完全同意按此办法执行

申请人可在前台领取《设计部工程量统计表

（主笔设计师）》按表中要求填写，在“备注”

栏中填写申请提成次数，并在每月五号前交到

财务部，如超过五号，则延迟到下月发放。

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设计部人员待遇管理办法（试行）

为了提高设计人员的工作积极性，发挥设计人员的最大潜能，经公司研

究决定，对设计部人员从物质奖励（主要是工资待遇）和精神奖励（福利计

划）两个方面给予奖励，具体说明如下：

一、物质奖励：除基本工资和提成外，物质奖励主要分为月度奖金、部

门绩效工资和浮动工资三个部分，以下办法中如有纯设计时，则纯设计单和

设计业绩（或工程量）按1：20计算，即如果纯设计单设计费为1万元，则

设计业绩按20万元计算。

1、基本工资：由公司结合面试情况、个人表现及工作业绩等情况决定。

2、提成仍按原办法执行。

3、月度奖金（设计业绩以合同金额为准，未签订合同但已开工的以预

算金额为准）：

（1）考核标准：设计主体每月成功签订100万元（含）以下单，则月

度奖金100元，每月成功签订1