某企业人力资源管理表格.pdf
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工作丰富化诊断问卷调查表
一、基本信息
姓名：填写日期：年月日
职务名称：职务编号：
所属部门：部门经理姓名：
二、工作内容查
1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：
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人力资源管理表格人力资源管理表格.doc
人员需求表
基本信息 申请部门 增补岗位 增补人数 增补类型 增员□ 补员□ 申请日期 希望到职日期 增补理由 □扩大编制 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其他： 应具备资格条件 性 别 年 龄 婚 姻 学 历 专 业 职称/证照 性 格 身高/外貌 其 他 建议薪资 试用期工资： 转正： 试用期： 具备技能及
工作经验 增加人员
岗位职责 本职位工作分析及增员理由
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《《人力资源管理表格》》.doc
工作丰富化诊断问卷调查表
一、基本信息 姓名：
填写日期： 年 月 日 职务名称：
职务编号： 所属部门：
部门经理姓名： 二、工作内容调查 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：
（1） （2）
（3） （4）
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人力资源管理表格.doc
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人力资源6大模块解析
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！
1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的
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员工绩效表格-企业人力资源管理.doc
员工绩效表格企业人力资源管理
序号
员工姓名
部门
职位
评价周期
绩效考核指标
考核结果
评价内容
改进措施
负责人
1
2
3
4
5
表格说明
序号：员工编号，便于查询和排序。
员工姓名：员工的全名。
部门：员工所在的部门名称。
职位：员工的具体职位名称。
评价周期：考核的时间段，如月度、季度、年度等。
绩效考核指标：对员工考核的具体指标，如工作完成度、团队协作、创新能力等。
考核结果：根据绩效考核指标评定的结果，如优秀、良好、合格、不合格等。
评价内容：对员工表现的详细评价，包括优点和不足。
改进措施：针对评价内容中不足之处提出的改进措施。
负责人：负责绩效考核和评价的管理人员。
员工
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企业人力资源管理制度编写实务全部表格.docx
企业人力资源管理制度编写实务全部表格
?一、引言
企业人力资源管理制度是企业管理的重要组成部分，它对于规范企业人力资源管理行为，提高人力资源管理效率，促进企业发展具有重要意义。一份完善、实用的人力资源管理制度能够确保企业在人力资源管理方面有章可循，吸引、留住和激励优秀人才，提升企业的核心竞争力。本文将围绕《企业人力资源管理制度编写实务》中的全部表格，详细阐述如何编写一套科学合理的企业人力资源管理制度。
二、制度编写的基本要求
1.合法性：制度必须符合国家法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，确保企业在人力资源管理过程中的行为合法合规，避免法律风险。
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企业人力资源管理制度表格设计.pptx
人力资源管理制度设计 是现代企业制度的核心 ;一项调查：
CEO关心的重要管理要素
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《人力资源管理表格制度大全》
人力资源管理本身也是一项需要高度制度化、规范化的工作，但是对市场上大量的管理理论书籍，
从事人力资源管理工作的朋友们依然感到无从下手，毕竟，管理在企业中是实务，不是理论。本书从人力
资源管理角度入手，以作者在人力资源管理咨询工作中所使用、设计、开发的人力资源表格为主，并且融
先进的人力资源管理原则和方法于其中，涉及人力资源管理实践中的人力资源管理状况调查、人力资源需
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北京多来明青少年视力恢复连锁总部
人力资源管理表单
行政人事部
二OO八年十一月
人力资源管理制度随附专用操作表格目录
人力资源状况分析与评估表 3
年度人力资源需求计划表 4
岗位/职务说明书 5
应聘人员面试意见记录表 8
应聘人员面试意见记录表 9
应聘人员录用审批表 10
录 用 通 知 书 11
员工个人资料表 12
员工试用期满考核鉴定表 13
员工离职审批表 14
员工离职手续办理表 15
工作交接清单 16
员工离职薪资、费用结算清单 17
关于与 同志解除/终止劳动关系的决定 18
员工离职推荐信 19
人员流动 月份月度统计清册 20
员工假期申请表 2
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最新人力资源管理表格大全.doc
清华规划研究院消防科学技术研究所
招聘申请表（编制外）
基本信息
职位名称： 所属部门：
直接汇报职位： 下属职位：
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
任职资格
教育程度： 工作经验：
专业技能： 证件要求：
□计划内招聘 □计划外招聘
计划外招聘理由：
需要到岗时间
申请人：
上级主管审批意见
签名：
人力资源部审核
签名
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《《人力资源管理表格制度大全》》.pdf
《人力资源管理表格制度大全》
咨询大师编著
复制就可以使用
人力资源管理本身也是一项需要高度制度化、规范化的工作，但是面对市场上大量的管理理论书籍，
从事人力资源管理工作的朋友们依然感到无从下手，毕竟，管理在企业中是实务，不是理论。本书从人力
资源管理角度入手，以作者在人力资源管理咨询工作中所使用、设计、开发的人力资源表格为主，并且融
先进的人力资源管理原则和方法于其中，涉及人力资源管理实践中的人力资源管理状况调查、人力资源需
求规划、人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理等方方面
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人力资源管理制度及表格大全.pdf
第一条
第二条
部门计划编制口期负责人
工作岗位职务类别工作职责现有人数增加人数小计
合计
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类别
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人力资源管理表格大全詳解.doc
·人力资源决策权一览表
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决策事项 填报 审核 裁决 报备 存档 保管 备注
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人力资源管理工具表格大全.doc
弗布克管理工具库系列
人力资源管理工具大全
李艳 编著
北 京
目录
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc245717219 第一章 企业组织结构设计 PAGEREF _Toc245717219 \h 9
HYPERLINK \l _Toc245717220 一、 生产企业组织结构范本 PAGEREF _Toc245717220 \h 9
HYPERLINK \l _Toc245717221 二、销售企业组织结构范本 PAGEREF _Toc245717221 \h 10
HYPERLINK \l _Toc245717222 三
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人力资源管理制度与表格汇编.pdf
《整套人力资源管理制度》上［］
hrOOOl人力资源管理理念与规划
人力资源管理理念与规划
一、指导思想与基本理念
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《人力资源管理常用表格》.pdf
中物联物业集团有限公司
人力资源部常用表格
（2016版）
招聘工作报告表
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