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劳动力市场调查报告 篇一：2014年中国劳动力市场研究报告 什么是行业研究报告 行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。 企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。 行业研究报告的构成 一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面： 行业研究的目的及主要任务 行业研究是进行资源整合的前提和基础。 对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。 行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。 行业研究的主要任务： 解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位 分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度 预测并引导行业的未来发展趋势 判断行业投资价值 揭示行业投资风险 为投资者提供依据 2014-2019年中国劳动力市场行情动态及投资前景研 究报告 【出版日期】2014年 【交付方式】Email电子版/特快专递 【价 格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元 【报告编号】R235069 【报告链接】/research/201403/235069.html 国家统计局表示，第六次全国人口普查显示，全国劳动力资源人口为９２１４８万人，比１０年前增加了近１亿人。至少是?十二五?期间，应该讲劳动力供应总体是充裕的。但是确实从２０１３年以后，我国的劳动力资源会逐步下降。 2013年，中国实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平，去年四季度末为4.05%。 2013年全国人力资源市场供求基本平衡，市场求人倍率即市场岗位空缺与求职人数的比率延续了往年“求略大于供、保持基本平稳”的态势。不过，据对全国21736户企业的失业动态监测显示，去年末企业提供岗位1672.08万个，比2012年末减少了1.33%。 中国产业信息网发布的《2014-2019年中国劳动力市场行情动态及投资前景研究报告》对我国劳动力的市场环境、生产经营、产品市场、品牌竞争、产品进出口、行业投资环境以及可持续发展等问题进行了详实系统地分析和预测。并在此基础上，对行业发展趋势做出了定性与定量相结合的分析预测。为企业制定发展战略、进行投资决策和企业经营管理提供权威、充分、可靠的决策依据。 本研究咨询报告由北京智研咨询有限公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人民银行、中国上市公司资讯、国内外相关刊物的基础 信息以及劳动力专业研究单位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调查资料，立足于当前世界后金融危机整体发展局势，对我国劳动力行业的生产发展状况、市场情况、消费变化、重点企业以及市场发展机会进行了详细的分析，并对劳动力行业市场品牌及市场销售渠道等着重进行了调查和研究。 报告目录： 第一章 人力资源与劳动力相关概述 1 第一节 人力资源（简称HR）简述 1 一、人力资源意义涵盖 1 二、人力资源特性 2 三、人力资源的数量 3 四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 4 五、社会评价 6 第二节 劳动力 6 一、劳动力范围界定 6 二、社会劳动力资源总数 7 三、劳动力商品的价值 7 第三节 劳动务其它阐述 8 一、劳动力结构性短缺 8 二、劳动力或劳动适龄人口 8 第二章 2013年中国人力资源服务业运行环境解析 9 第一节 2013年中国宏观经济环境分析 9 一、GDP历史变动轨迹分析 9 二、固定资产投资历史变动轨迹分析 16 三、2014年中国宏观经济发展预测分析 19 第二节 2013年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 26 一、法规及政策体系的发展与完善 26 二、行业准入条件及程序 27 三、行业相关法律法规 28 1、《劳动合同法》的影响 28 2、《就业促进法》的影响 28 3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 29 第三节 2013年中国人力资源服务社会环境分析 29 一、中国就业形势分析 29 二、中国教育现状 33 三、中国人口集群分布 36 四、中国人口老龄化进程 37 第三章 2013年中国人力资源服务业运行新形势透析 42 第一节 2013年中国人力资源服务