初级经济师-人力资源-教材精讲班-前言.pdf

初级经济师

人力资源专业知识与实务

教材精讲班

授课教师：冯玉书

前言

一、初级人力考入门

1.考试时间

每年一次，每年11月份第一个星期六

今年：2018年11月3日

上午9:00——10:309（0分钟）

经济基础知识考试

上午10:30——12:009（0分钟）

业知识与实务

2.考试题型、题量、分值

题型题数（个）每题（分）合计（分）

一、单选60160

二、多选20240

三、案例分析20240

（不定项选择）4-6个大案例

100个题140分

3.答题要求

题型要求

单选4个备选项，只有一个正确。（准确性）

多选5个备选项，2个或2个以上正确，至少有一

个错误，错选，本题不得分；少选，所选的

每个选项得0.5分（谨慎性）

案例不定项选择，4个备选项。1个或1个以上正

确,至少有一个错误,错选，本题不得分；

少选，所选的每个选项得0.5分（谨慎性）

考情剖析

1.不深（教材原文85—90%）,教材中基础知识。

2.面广、知识点多（广度而非深度）

3.客观题降低考试难度

4.重者恒重（真题重复或变形20%;考点重复率占60%）

5.新增必考

6.近几年来，考题越来越灵活，重视知识点的理解及运用

二、复习备考效率指导

1.突出重点

约占总考试分值的40%:2、5、6、13

约占总考试分值的30%:1、3、7、8

约占总考试分值的20%:4、9、10

约占总考试分值的10%：11、12、14

2.题型启示

客观选择题的复习方式和答题技巧，不需要大段背书。

选择题的做题技巧

考场上的秒杀技巧

1（）猜答案（2）说法绝对的选项（3）选项相互排斥的

（4）排除法（5）常识类的题目

（6）常见陷阱（与~无关；不存在~的关系；没有影响；不是~而是）

猜答案

正确答案的标志陷阱（错误）选项的标志

有利于选项自己给出原因（由于♦因而）

有影响一定、应当、必须