事业单位绩效考核方案范文.docx

事业单位绩效考核方案范文

目录

事业单位绩效考核方案范文（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、考核原则与指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1坚持公正、公平、公开的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2指标体系构建与权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2.1绩效指标设定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2.2指标分类与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2.3权重分配原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、考核主体与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1考核主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1.1内部考核主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1.2外部考核主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2考核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2.1制定考核计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2.2实施绩效考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.3绩效反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2.4绩效改进与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、考核方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1定性与定量相结合的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2比较法与绝对法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.3个人与团队考核的平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、考核结果运用与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1绩效等级划分与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2绩效结果与奖励挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2.1经济奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.2.2荣誉奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2.3发展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3绩效改进与培训支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.1考核周期与频率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.2考核异议处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.3保密与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

七、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

事业单位绩效考核方案范文（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.1制定背景．．．．．．