华光项目中层、员工访谈记录.pdf

华北光学中层管理人员及部分骨干员工 访谈记录 公司办公室访谈记录4 办公室主任钱晓钢访谈记录4 计划部访谈记录 7 计划部副部长彭友访谈记录7 财务审计部访谈记录10 财务审计部部长贾丽珍访谈记录10 财务审计部副部长李燕访谈记录13 人事保卫部访谈记录16 人事保卫部王建勋访谈记录16 工会访谈记录18 工会金孝华访谈记录18 党委部委办访谈记录20 党办主任兼组织部长齐翔宪访谈记录20 技改办访谈记录23 技改办吴作威访谈记录23 科研技术部访谈记录25 科研技术部副部长李本荣访谈记录 25 设计所访谈记录28 设计所所长杨宏斌访谈记录28 设计所副所长刘威访谈记录31 设计所室主任任建国访谈记录 33 设计所王宝然访谈记录36 设计所葛韵洁访谈记录38 设计所朱邦兴访谈记录40 工艺所访谈记录42 工艺所所长常健访谈记录 42 工艺所书记段宇慧访谈记录44 工艺所总工艺师任成元访谈记录47 工艺所 Z10 工艺主管丁岳访谈记录49 工艺所室主任赵德贵访谈记录 51 工艺所刘宝升访谈记录53 质量管理部访谈记录55 质量管理部部长李亚南访谈记录55 质量管理部李雪访谈记录 57 计量检测中心访谈记录 60 计量检测中心主任姬冬生访谈记录 60 计量检测中心主任沈永昌访谈记录 63 计量检验中心胡振祥访谈记录 65 计量检测中心郭泰云访谈记录 67 计量检测中心质量师肖丽丽访谈记录69 生产安全部访谈记录71 生产安全部部长田智南访谈记录71 配套中心访谈记录74 配套中心主任任迪生访谈记录 74 配套中心杜宝利访谈记录 77 设备中心访谈记录79 设备中心主任杨永利访谈记录 79 物资中心访谈记录81 物资中心主任陈德访谈记录81 机加分厂访谈记录83 机加分厂主任毛伟贤访谈记录 83 机加分厂武中立访谈记录 85 机加分厂韩建国访谈记录 87 精加分厂访谈记录89 精加分厂副主任胡东访谈记录 89 精加分厂贺超访谈记录91 装配分厂访谈记录93 装配分厂主任李文海访谈记录 93 装配分厂王建民访谈记录 95 光学分厂访谈记录97 光学分厂主任张同升访谈记录 97 光学分厂杨效光访谈记录 99 公司办公室访谈记录 办公室主任钱晓钢访谈记录 时间 03 ．21 9 ：50～10：40 被访谈人 钱晓钢 被访谈人部门 办公室 职务 主任 被访人联系方式 访谈人 岳三峰 记录人 姜蕾 主要内容： Q ：个人简介 A ：81 年来，高中毕业没考上大学，厂招工来。86 年 4 月调到团委，考成人高考。88 年到 厂办工作，93年调新时代公司（环保领域的研发），任党支部书记副总，2000年调出到办公 室主任。主要工作应该是领导的参谋助手，汇集信息，材料来了我先看，有必要才往总经理 报。生产科研经营人事劳动工资奖金全都清楚。二是发挥综合协调的作用，相互配合的协调。 三是督促检查，月初总经理办公会，布置重点工作，办公室督促检查。四是做好服务工作， 迎来送往，应付检查很多。 部长前天来检查 150公里增程弹，集团公司 7项目国家重点项目，我厂 4项目。对我们非常 重视。 Q ：您对公司2005 年的战略目标了解程度和看法 A ：高科技军品化公司。我的工作围绕这个目标来做。 Q ：战略目标的传递情况？ A ：领导班子里有年龄大的，在认知上有差距。中层上传统工艺的领导跟不上，认为会有冲 击。职工，60年建立，核心的技能职工 40多岁，初中毕业，与林总的想法差距很大。以后 要招聘经过学习的技能职工，两条柔性线必须有一定的知识才能操作。 Q ：管理上的差距？ A ：有。首先应加强信息化的建设