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聘请外国籍教师合同.pdf

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聘请外国籍教师合同

一、××××大学兹聘请

籍(外文姓名)(译名)女士(先生)为外国籍教师/外国籍专家。双方本着

友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义

务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的月薪为人民币(大写)

元,其中30%/70%可按月兑换外汇。薪金自到职之日起至合同期满之日

止,按月发给。不足整月的按日计发。日薪为月薪的三十分之一(二

月份同)。

四、聘方的义务:

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有

关外国专家的管理规定。

2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活条件:一套装配齐全的免费住

房:配有卧室、卫生间、厨房、计算机、打印机、电视机、洗衣机、

微波炉、电冰箱、VCD播放机、取暖和降温设备等。向受聘方提供互联

网联接。

4、配备合作共事人员。

5、按时支付受聘方的报酬。

6、受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的,合同期为一年(一

学年),

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聘方为其提供一次离华/一次往返捷径中国民航航班经济仓国际机票和

中国境内火车交通费用(——之间)。

7、按中国的医疗制度为受聘方提供公费医疗。但是,挂号、出诊

、就医交通、镶牙、洗牙、整容、按摩、配眼镜、住院用餐和服用非

医疗性的滋补药品等费用自理。在合同期内,受聘方在台湾、香港、

澳门地区和中国境外的医疗费用自理。

8、聘方为受聘方担负居留证办理费用。

五、受聘方的义务:

1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2、尊重中国的文化、宗教政策,尊重中国人民的道德规范和风俗

习惯,不从事与专家身份不符的活动。

3、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,

接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

4、受聘方每周上课14-16学时。

5、在聘期内,

受聘方必须按期完成所分配的教学任务及有关的工作任务,保证工作

质量。

6、未经聘方同意,受聘方不得兼任与聘方无关的其他任何劳务,

否则聘方有权要求受聘方以违犯合同论处。

7、除日常考查外,

受聘方应在学校规定的时间对所任班级学生进行期中、期末考试,

并在考试后四天内将成绩上报有关任教单位。

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8、受聘方应遵守学校对教学工作的有关规定,并接受学校有关部

门人员的听课检查和评估。受聘方应不断改进教学方法提高教学质量

9、受聘方应积极组织指导如英语角、播放录像、举办讲座这样的

课外活动,平均每周一小时。

10、遵守住宿规定(见附件),离开本校外出住宿必须提前告知

聘方;不允许留宿他人。

11、受聘方应对其聘期内个人安全和由此可能出现的医疗费用负

全部责任。

12、受聘方受雇聘方时,其护照签证、体格检查、居留证延期、

出入境签证费、护照身份转换费及保险等费用,均由受聘方担负。

13、若受聘方拥有机动车辆,须向聘方提供驾驶执照、保险等相

关文件和证明材料,受聘方对可能出现的任何意外伤害、事故负全部

责任。

六、休假

1、受聘方在教育部门任职,合同期为一学年,按所在学校的寒暑

假和学校安排的假日休息。

2、受聘方可享受其本国以下节假日休假:圣诞节两天、国庆节一

天、新年一天。受聘方若要求过本国重大节日,可休假一天。但受聘

方不得在学校规定的工作时间里以任何理由提出请假,或要求回国度

假。

3、旅游补助费

受聘方享受外国籍教师/外国籍专家待遇的,合同期为一学年,完

成合同约定的工作任务,聘方发给人民币1400

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元旅游补助费。合同期为一学期,完成合同约定的工作任务,聘方发

给50%旅游补助费,旅游补助费不能兑换外汇。

4、受聘方请病假,应当凭医生证明。病假在30天以内的,薪金照

发。30天后,若聘方未解除合同,可按受聘方月薪的50%支付薪金,直

至恢复正常为止。30天后,若聘方解除合同,可酌情支付部分离华费

用。

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