山西煤炭运销集团晋城有限公司.doc

山西煤炭运销集团晋城有限公司 晋市煤销字〔2014〕112号 关于印发《山西煤炭运销集团晋城有限公司关于解决职工子女就业的实施方案》的 通 知 各县（市、区）公司，市公司机关各部(室、中心)、各实体公司及各直属单位： 根据目前企业发展人才实际和解决职工子女就业需要，市公司制定了《山西煤炭运销集团晋城有限公司关于解决职工子女就业的实施方案》，并经市公司2014年3月18日党政联席会议研究通过，现印发给你们，望各单位各部门严格按方案要求实施。 特此通知 附件：山西煤炭运销集团晋城有限公司关于解决职工子女就业的实施方案 山西煤炭运销集团晋城有限公司 2014年3月26日 附件 山西煤炭运销集团晋城有限公司 关于解决职工子女就业的实施方案 根据集团公司转型发展的要求和企业发展人才需求，同时为了解决职工子女就业的问题，市公司将在符合集团公司规定条件下，选拔符合就业条件的职工子女到煤炭院校培养学习后分配到煤矿就业，特制定本方案。 一、公开选拔原则 坚持“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，面向晋城煤销系统职工子女公开选拔，并接受广大职工的监督。 二、选拔名额 根据矿井建设需求并请示集团公司批复后定额定期选拔。 三、选拔条件 1、父（母）亲为晋城煤销系统单位在册正式职工且在系统内工作10年以上； 2、全日制大专及以上学历； 4、年龄在20-28周岁；　 5、身体健康，热爱煤炭事业，愿意到煤矿工作； 6、属于第一个子女就业的，优先选拔。 四、选拔程序　　（一）煤炭专业选拔程序 1、凡就读于全日制大专及以上煤炭主体专业的系统职工子女，毕业后愿意到公司所属煤矿就业的，上学当年要带录取通知书及户口本到市公司人力资源部备案，县公司还需出具单位人事、计生部门证明信； 2、备案时与市公司签订初步同意接收协议，作为毕业后签订三方协议的依据； 3、毕业后按照矿井建设需要及招生计划名额，再经就业考核组考核，符合条件后，择优分配到所辖煤矿工作。 （二）非煤专业选拔程序 1、发布通知 2、报名及资格审查　　由职工本人写出书面申请，认真填写报名表，经本单位领导和计划生育领导组审核，按单位汇总到市公司人力资源部申报。 3、综合测试 经报名资格审核后，进行综合文化测试。 4、委培学习 依据成绩高低排序后，按选拔名额选送到煤炭院校进行定向培养和学历提升。 5、毕业分配 通过公司委培的煤炭专业学员，取得毕业证后，分配前进行入职前培训及综合知识测试，考试结果作为优先分配工作的参考依据。 五、相关规定 1、以上两种渠道安排的职工子女就业安排前或委培学习前，均在主管选拔单位及父母所在单位进行公示，接受广大职工的监督。 2、按照上述程序选拔的职工子女，毕业后男性到系统煤矿井下工作，女性到系统煤矿地面岗位工作。 3、未经市公司同意，各县区公司严禁自行派送子女或其他人员到煤炭院校委培学习。 4、选拔职工子女及大学生分配到各煤矿后首先要进行入职前体格检查和培训，对于体检不合格及培训不符合工作要求的，不予录用。 5、各单位领导要高度重视，将方案精神通知每一位职工，今后职工子女就业选拔，一律执行“逢进必考、择优录用”的原则。既要解决职工后顾之忧，更要为煤矿选拔培养高素质、高质量的技术人员。 附件：1、晋城煤销系统职工子女委培学习报名表 2、晋城煤销系统职工子女委培学习报名汇总表 山西煤销集团晋城有限公司总经理办公室 2014年月日印发 - 6 - - 7 -