《企业视觉形象VI系统管理制度》.pdf

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

艾抗米公司管理制度

VI系统管理制度(草稿)

实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展,整合企业文化，构建企

业形象力,凝聚广大员工,提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX

视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定

《XX公司VI系统管理办法》。

一、管理原则

1。VI是“是“的简称，中文意思是视觉识别，包括企

业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、

交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。

2。企业文化部是公司VI系统的主管部门,负责审议、批准公司VI

的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和

补充。

3.《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和

个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有，

其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。

4.《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市

场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应

由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案

经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册.

5。《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、

比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏

差,若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行.

超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。

二、管理范围

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

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1。基础系统

标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。

2.应用系统

（1)事物用品类

信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档

案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡)、工作名台、车辆

通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等.

（2）旗帜类

司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗

等。

(3）工作服饰

管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、

徽章、工号牌等。

（4）广告招牌类

企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。

（5）办公环境类

文化墙、文化橱窗、文化标语(幅、牌）、班组学习园地、建筑物外观、

公开栏、工作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。

（6）室内外导示类

楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼

门牌、符号指示（警示）牌等。

（7）宣传媒体类

企业形象画册(单）、文化手册、产品宣传册（单）、电视、报刊、内

部网络等。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列