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巨托系统管理制度
第一章组织结构与人事编制
第一节公司职位、定义及说明
1.公司职位分的依据:
根据公司所有职位的业务性质、责任大小、工作难易、所需教育程度,及技术高低存在的
差异进行分。
2.公司职位分的目的:
通过对企业每个职位给予准确的定义和描述,制作职位说明书,以此作为企业制
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巨托系统管理制度
第一章组织结构与人事编制
第一节公司职位、定义及说明
1.公司职位分的依据:
根据公司所有职位的业务性质、责任大小、工作难易、所需教育程度,及技术高低存在的
差异进行分。
2.公司职位分的目的:
通过对企业每个职位给予准确的定义和描述,制作职位说明书,以此作为企业制